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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Aushilfskräfte und koordiniere Dienstpläne in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber in einer wunderschönen Naturumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Bezahlung, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Lösungen und bringe deine Ideen in einem kollegialen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Früh- und Spätschicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit) bei einem renommierten Arbeitgeber der Region
- Übertarifliche Bezahlung und attraktive Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
- Fahrkostenzuschuss möglich
- Ein engagiertes, kollegiales Team und regelmäßige Teamevents
- Arbeiten in wunderschöner Natur mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen
- Kostenlose Heiß- und Softgetränke
- Digitale Zeiterfassung und geführte Arbeitszeitkonten
- Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels über Personights
Deine Aufgaben:
- Verwaltung der Aushilfskräfte: Termine versenden, Kommunikation, Datenerfassung
- Einteilung der Aushilfen in die Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Eventabteilung
- Erster Ansprechpartner in allen Personalfragen
- Zuarbeit an die Lohnbuchhaltung
- Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbetreuung
- Überwachung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten mit Abteilungsleitern
- Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen
- Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
- Personalmanagement und Digitalisierung
- Proaktiver Aufbau und Entwicklung von HR-Lösungen
- Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen
Dein Profil:
- Erfahrung als HR Manager (m/w/d) sowie wirtschaftliches Denken und Eigenständigkeit
- Engagement, Freundlichkeit und Sorgfalt
- Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss & Gut Ulrichshusen
Kontaktperson:
Schloss & Gut Ulrichshusen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe eigene Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Aushilfskräften vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal verwaltet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position des Personaldisponenten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Aushilfskräften und im Personalmanagement belegen.
Betone Teamfähigkeit und Engagement: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben deine Teamfähigkeit und dein Engagement betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss & Gut Ulrichshusen vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personaldisponenten stark mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erster Ansprechpartner in Personalfragen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Arbeitgeber und seine Werte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
