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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Aushilfskräfte, erstelle Dienstpläne und unterstütze die Lohnbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Arbeitgeber in der Region mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, überdurchschnittliche Vergütung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Arbeiten in herrlicher Natur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalleitung, MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines Fahrkostenzuschusses und vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Dir:
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung (Früh- und Spätschichten, Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen) bei einem angesehenen Arbeitgeber in der Region
- Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
- Möglichkeit eines Fahrkostenzuschusses
- Ein engagiertes und kollegiales Team sowie regelmäßige Teambuilding-Events
- Arbeiten in herrlicher Natur mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und die Chance, eigene Ideen einzubringen
- Kostenlose heiße und alkoholfreie Getränke
- Digitale Zeiterfassung und geführte Arbeitszeitkonten
- Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels über Personights
Deine Aufgaben:
- Verwaltung der Aushilfskräfte: Terminkoordination, Kommunikation und Datenerfassung
- Erstellung der Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Eventabteilung
- Erste Anlaufstelle für alle personalbezogenen Fragen
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung
- Motivation und Betreuung der Mitarbeiter
- Überwachung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten in Verbindung mit den Abteilungsleitern
- Selbstständiges Management von Rekrutierungsprozessen
- Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Management von Personalangelegenheiten und fortschreitende Digitalisierung
- Proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen
- Umsetzung strategischer und operativer HR-Aspekte
Dein Profil:
- Erfahrung in der Personalleitung sowie unternehmerisches Denken und Eigenständigkeit
- Motivation, Freundlichkeit und Sorgfalt
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt bei uns!
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss & Gut Ulrichshusen
Kontaktperson:
Schloss & Gut Ulrichshusen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und innovative HR-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Teambuilding-Events oder Workshops aktiv teilzunehmen, um dein Engagement und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Personalleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse gemanagt oder Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild: Dein Bewerbungsmaterial sollte ordentlich und professionell gestaltet sein. Achte auf eine klare Struktur, fehlerfreie Sprache und ein gepflegtes Layout, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss & Gut Ulrichshusen vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Personalleitung und Deinem Umgang mit Mitarbeitern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere Deine Ideen zur Personalentwicklung
Da die Stelle auch die Entwicklung von Personalmaßnahmen umfasst, solltest Du einige innovative Ideen oder Ansätze zur Personalentwicklung parat haben. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Kleide Dich professionell
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Achte darauf, dass Deine Kleidung dem Unternehmensumfeld entspricht und Du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.
