Mechaniker (m/w/d)

Seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzten wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto „Aus der Region für die Region“ spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unserer Familienmission werden? Wir freuen uns auf Sie!

• Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen in unserer Produktionsstätte
• Fehlerdiagnose und – Behebung bei mechanischen Problemen
• Überwachung der Anlagen auf ordnungsgemäßen Betrieb und Identifizierung von Verbesserungspotenzial
• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen, Wartungen und Sicherheitsprüfungen
• Ausführung von Aufträgen und Aufgaben gemäß Arbeitsplan, Instandhaltungsplan und Investitionsplan
• Dokumentation von Störmeldungen und Wartungsarbeiten
• Mitarbeit an der Optimierung von Produktionsprozessen
• Unterstützung der Maschinenbediener bei der Fehlersuche und -Behebung
• Sicherheitsüberprüfung der Anlagen und Maschinen und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Vergleichbares
• Erfahrung in der Wartung und Reparaturen von Maschinen und Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik und Mechanik
• Hohe Eigenmotivation
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in auftragsstarken Zeiten
• Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.
• Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
• Haustrunk Eigenprodukte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport und Gesundheitsangebote
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
• EAP (Employee Assistance Programm)