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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regionalen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt und führt das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität.
Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!
- Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen Mitarbeiter
- Die Pflege der Stammdaten von Ein- bis Austritt
- Als kompetenter Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden zur Verfügung stehen und die Erfüllung aller Meldepflichten sicherstellen
- Die Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- Die enge Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartner für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen
- Das Beraten und Informieren unserer Mitarbeiter zu Fragen
- Die Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Die Abwicklung der Leasingverträge mit unserem Partner „meindienstrad.de“
- Das Informieren und Beraten unserer Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Mitwirken an aktuellen und zukünftigen Personalprojekten
- Das Organisieren des administrativen Teils des Bewerbermanagements
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Bereich Personalwesen wünschenswert) mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und gute Anwenderkenntnisse einer HR-Software (wir arbeiten mit Accuart HCM)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sinn für Zeitmanagement
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Teamarbeit
Wir bieten:
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
- Ein herzliches Team, das neuen Mitarbeitern mit Freude begegnet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Firmeninterne Events für Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Aus- und Weiterentwicklung
- Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
- EAP (Employee Assistance Programm)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Quelle Mellis GmbH
Kontaktperson:
Schloss Quelle Mellis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schloss-Quelle Mellis, ihre Produkte und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Quelle Mellis GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Schloss-Quelle Mellis zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding an. Stelle Fragen dazu, wie dieser Prozess aussieht und wie du am besten in das Team integriert wirst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.