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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition in NRW.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Aufgabenbereich:
- die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen Mitarbeiter
- die Pflege der Stammdaten von Ein- bis Austritt
- als kompetenter Ansprechpartner für alle steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden zur Verfügung stehen und die Erfüllung aller Meldepflichten sicherstellen
- die Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- die enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen
- Sie sind Ansprechpartner für allgemeine und arbeitsrechtliche Fragen
- das Beraten und Informieren unserer Mitarbeiter zu Fragen
- die Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
- die Abwicklung der Leasingverträge mit unserem Partner "meindienstrad.de"
- das Informieren und Beraten unserer Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- das Mitwirken an aktuellen und zukünftigen Personalprojekten
- das Organisieren des administrativen Teils des Bewerbermanagements
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (im Bereich Personalwesen wünschenswert) mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse der Arbeits-, Personal-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office Anwendungen und gute Anwenderkenntnisse einer HR-Software (wir arbeiten mit ACCURAT HCM)
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sinn für Zeitmanagement
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- eine schnelle Auffassungsgabe
- diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
- Ein herzliches Team, das neuen Mitarbeitenden mit Freude begegnet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
- Homeoffice- & Gleitzeit-Regelung
- Firmeninterne Events für Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing & Rabatte
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Quelle Mellis GmbH
Kontaktperson:
Schloss Quelle Mellis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige, dass du die Philosophie "Aus der Region für die Region" verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Quelle Mellis GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Mitarbeiterdaten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein herzliches Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.