Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Schloss Varenholz, eine innovative Jugendhilfeeinrichtung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, planbare Dienstzeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Beziehungen und erlebe die positive Veränderung im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Beruf und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen.
Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung in einer stationären Wohngruppe mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit oder Erzieher (m/w/d) als Teamleitung.
Du bist willkommen, wenn Du Beziehungsreichtum bei Deiner Arbeit als wertvoll erkennst und empfindest. Beziehungsarbeit bedeutet für Dich, gezielt auf junge Menschen zuzugehen, etwas gemeinsam mit ihnen zu erleben, persönliche Berührungspunkte herzustellen oder sie in der Beziehungsbildung anzuleiten. Wenn Du nicht nur Deine Arbeit als bereichernd empfindest, sondern auch die Beziehungen, die dadurch entstehen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Was wir von Dir erwarten:
- Leitung eines Teams aus bis zu 7 Mitarbeiter*innen
- Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Regelgruppe
- Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
- individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
- Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
- Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
- Elternarbeit
- Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen
Was Dich auf Schloss Varenholz erwartet:
- eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
- weitgehende Befreiung vom Schichtdienst
- planbare Dienstzeiten
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
- eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
- ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
- abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
- Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
- fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
- Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
- Führerschein und PKW
Bewerbungsverfahren: Gerne stehen Dir ebenfalls Tobias Boving, Einrichtungsleiter von Schloss Varenholz, und Dirk Taubert, Personalleiter auf Schloss Varenholz, für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Teamleitung Arbeitgeber: Schloss Varenholz
Schloss Varenholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, planbaren Dienstzeiten und einem intensiven Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Teamleitung erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Erfahrungen und Interessen in der Pädagogik, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Teamleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Beziehungen zu jungen Menschen aufgebaut? Das hilft uns, ein Bild von deinem Ansatz zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Einrichtung und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Varenholz vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogische Ausrichtung von Schloss Varenholz und die Bedeutung von Beziehungsarbeit. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu jungen Menschen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da du als Teamleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam die besten Ergebnisse für die jungen Menschen zu erzielen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen zu erfahren, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und dich in die bestehende Struktur einzubringen.
