Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Employee Lifecycle und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schloss Wachenheim AG, ein führender Anbieter von Schaum- und Perlweinen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kooperatives Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und bringe frischen Wind in unsere HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens.
Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung.
- Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen, bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung.
- Sie analysieren unsere derzeitigen Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse und setzen diese mit dem Team erfolgreich um.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens und fundiertes Fachwissen insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen.
- Sicheren Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa); Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil.
- eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden.
- kommunikationsstarke Fähigkeiten und ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten.
Ihre prickelnden Aussichten:
- Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- 38 Stundenwoche.
- Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr.
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende.
- Oster- & Weihnachtssekt.
- Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First.
- Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Angenehmes und kooperatives Betriebsklima.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Wachenheim AG
Die Schloss Wachenheim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Trier nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kooperatives Betriebsklima, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig spannende Projekte im HR-Bereich ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung in jedes Gespräch ein. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Schloss Wachenheim AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position des Personalreferenten? Deine Leidenschaft und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Wachenheim AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schloss Wachenheim AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Marken und Märkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalentwicklung oder bei Projekten wie Employer Branding zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews selbstbewusst und freundlich auftrittst. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
