Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schloss Wachenheim AG, ein führender Anbieter von Schaum- und Perlweinen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem kollegialen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Trier
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsumfang: Vollzeit
Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. In Deutschland unterhält sie drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.
Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d).
Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben:
- Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei vorwiegend die Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um.
- Sie erstellen Reports und Berichte und bereiten die Entgeltabrechnung vor.
- Sie hinterfragen Arbeitsabläufe und entwickeln mit dem Team effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa).
- Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden.
- Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten.
Ihre prickelnden Aussichten:
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung.
- Dabei sind Sie Teil eines kollegialen Teams, dessen vertrauensvolle Zusammenarbeit von einer offenen Kommunikation, das Du untereinander und kurzen Wegen geprägt ist.
- Darüberhinaus profitieren Sie von unseren vielfältigen Benefits:
- Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 38 Stundenwoche
- Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
- Oster- & Weihnachtssekt
- Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
- Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
- Zudem haben wir ein angenehmes und kooperatives Betriebsklima.
Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Wachenheim Pfalz
Die Schloss Wachenheim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Trier nicht nur eine attraktive Bezahlung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die moderne Ausstattung und die Krisensicherheit des Arbeitsplatzes zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schloss Wachenheim Pfalz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schloss Wachenheim Pfalz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schloss Wachenheim Pfalz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Wachenheim Pfalz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schloss Wachenheim Pfalz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
