Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, serviere Frühstück und halte das Buffet frisch und einladend.
- Unternehmen: SCHLOSS Zermatt – ein inspirierender Arbeitsplatz in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Sportmöglichkeiten und Rabatte auf Spa-Angebote.
- Weitere Informationen: Jahresstelle mit langfristiger Planung und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Finde deinen FLOW in einem einzigartigen Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1150 € pro Monat.
Im SCHLOSS Zermatt dreht sich alles um den Moment, in dem du in den FLOW kommst – der Moment, in dem Inspiration, Kreativität und Erholung aufeinandertreffen. Für unsere Gäste ist das der Moment, in dem sie zur Ruhe kommen und die alpine Schönheit in vollen Zügen geniessen können. Für dich als MitarbeiterIn bieten wir diesen gleichen FLOW – ein Arbeitsumfeld, das dich fordert, fördert und dir Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, in einer einzigartigen Umgebung zu arbeiten und deinen eigenen FLOW zu finden. Ob im Housekeeping, im Service oder an der Rezeption - bei uns erwartet dich nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Benefits, die dir helfen, deine Balance zu finden und dich in Zermatt rundum wohlzufühlen.
Werde Teil vom SCHLOSS Zermatt und erlebe ein Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit gibt, dich weiterzuentwickeln, sondern auch dafür sorgt, dass Du Deinen eigenen FLOW findest.
Deine Aufgaben im Frühstücksservice:
- Begrüssung & Betreuung unserer Gäste: Du empfängst unsere Gäste herzlich und sorgst für einen angenehmen Start in den Tag.
- Servieren von Frühstücksspeisen & Getränken: Du bedienst unsere Gäste am Tisch und sorgst dafür, dass es ihnen an nichts fehlt.
- Pflege & Präsentation des Buffets: Du stellst sicher, dass das Frühstücksbuffet stets frisch, liebevoll angerichtet und appetitlich präsentiert ist.
- Abservieren & Auffrischen der Gedecke: Du hältst die Tische sauber und bereitest sie für neue Gäste sorgfältig vor.
- Mithilfe im Office & Backoffice-Arbeiten: Du unterstützt beim Vorbereiten der Stationen und im Office, wo Ordnung und Effizienz gefragt sind.
- Vorbereitung & Mise en Place: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf am Morgen durch perfekte Vorbereitungen.
- Einhaltung von Qualitäts- & Hygienevorschriften: Du arbeitest nach höchsten Hygienestandards und trägst zum Wohlbefinden unserer Gäste bei.
- Vor- & Nachbereitungsarbeiten im Frühstücksraum: Auch nach dem Service packst du mit an und sorgst dafür, dass der Frühstücksbereich wieder glänzt.
Zusätzliche Informationen:
- 2 Tage Ablöse der Hotelbar
- Erfahrung im Service oder an der Bar ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten sind von 14:00 bis 23:00 Uhr
- Leben und Arbeiten inmitten der Schweizer Alpen
- Jahresstellen - wir planen langfristig und nachhaltig
- Kostenlose Verpflegung während den Arbeitstagen
- Kostenlose Nutzung unseres SchlossSport
- Kostenfreies Rental für Ski/Snowboard
- 20% Rabatt auf alle Produkte in unserem Spa-Shop
- 50% Rabatt auf Massagen & Beautyangebote
- Friends & Family Rate - ermäßigte Aufenthalte für Deine Angehörigen
- Verleih von Elektro - für Umzüge oder Transporte
- Geburtstagspresent
- Alljährliches Mitarbeiterevent
- Vergünstigte Personalunterkünfte in Zermatt und Täsch
Frühstücksmitarbeiter (m/w) ab Mitte August 26 in Jahresstelle Arbeitgeber: SCHLOSS Zermatt
Das SCHLOSS Zermatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit zahlreichen Benefits wie kostenloser Verpflegung, Rabatten auf Spa-Angebote und einem einzigartigen Arbeitsplatz in den Schweizer Alpen, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter rundum wohlfühlen und ihren eigenen FLOW finden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frühstücksmitarbeiter (m/w) ab Mitte August 26 in Jahresstelle erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SCHLOSS Zermatt interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksmitarbeiter (m/w) ab Mitte August 26 in Jahresstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SCHLOSS Zermatt damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SCHLOSS Zermatt gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SCHLOSS Zermatt genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SCHLOSS Zermatt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLOSS Zermatt vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SCHLOSS Zermatt zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit SCHLOSS Zermatt ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
