Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Heilbronn oder Jagstzell
Vollzeit /unbefristet /Heilbronn
Du willst Projekte wirklich leiten - und nicht erst übernehmen, wenn die wesentlichen Entscheidungen längst gefallen sind? Als Projektleiter bei SCHLOSSER übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Holzbau- und Schlüsselfertigbauprojekte – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Fertigstellung. So kannst Du Projekte von Anfang an technisch und wirtschaftlich mitgestalten – und später das Projekt verantwortlich steuern, dessen Grundlagen Du selbst mitentwickelt hast.
Eine Besonderheit, die Dir dabei echten Gestaltungsspielraum gibt: Planung, Produktion und Montage arbeiten bei SCHLOSSER unter einem Dach. Kurze Wege und direkte Abstimmungen ermöglichen es Dir, auch große und komplexe Projekte effizient zu steuern.
Dein Arbeitsort: Du hast die Wahl zwischen unserem zentrumsnahen Standort in Heilbronn und unserem Firmensitz in Jagstzell.
SCHLOSSER plant und realisiert individuelle, hocheffiziente und nachhaltige Gebäude aus Holz. Von innovativen Reitanlagen über weitgespannte Industriehallen bis hin zu modernen Mehrfamilienhäusern und Bürogebäuden. Unser Erfolgsrezept: Ein professionelles Fachplanungsbüro für Ingenieurholzbau und ein leistungsfähiges Holzbauunternehmen mit moderner Fertigung und Montage unter einem Dach. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, tiefem Verständnis für Holzbau und einer Leidenschaft für Innovation steht SCHLOSSER für modernes Bauen, das werthaltige und zukunftsfähige Gebäude schafft.
Einblicke aus erster Hand: Schau Dir an, wie wir arbeiten und was Dein zukünftiges Team sagt: In unserem Video bekommst Du einen echten Einblick in unseren Alltag – von der Planung bis auf die Baustelle: https://www.schlosser-projekt.de/jobs-und-karriere/#imagevideo.
DEINE VERANTWORTUNG als Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Heilbronn oder Jagstzell
- Angebotsphase & Projektentwicklung: Bereits vor Auftragserteilung bringst Du Deine technische Expertise bei Kundenfragen und in der Kalkulation ein und entwickelst gemeinsam mit Vertrieb und Projektentwicklung technisch überzeugende und wirtschaftliche Lösungen.
- Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller Holzbau- und Schlüsselfertigbauprojekte über alle Projektphasen bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
- Qualitäts-, Termin- & Kostenmanagement: Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Projekte. Du behältst Budgets, Termine und Qualitätsziele im Blick und greifst steuernd ein, wenn es erforderlich ist.
- Fachkoordination & Kommunikation: Du bis zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Planer, Nachunternehmer und interne Fachbereiche, triffst Entscheidungen und sorgst dafür, dass alle Projektbeteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
- Vergabe, Nachtragsmanagement & Controlling: Steuerung von Ausschreibungen und Vergaben, frühzeitige Erkennung von Nachtragspotenzialen und laufende Kontrolle der wirtschaftlichen Projektentwicklung.
DEIN PROFIL
- Qualifikation: Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Holzbau oder vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Zimmerermeister oder Meister im Bauwesen.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung anspruchsvoller und komplexer Bauprojekte – idealerweise kennst und schätzt Du den Holz-, Ingenieurholz- oder Schlüsselfertigbau bereits.
- Fachliche Kompetenz: Sicheres technisches und wirtschaftliches Verständnis von Bauprojekten, fundierte VOB-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung mit relevanten Projektmanagement-, Ausschreibungs- und Kalkulationstools.
- Persönlichkeit: Du willst gestalten statt nur abwickeln. Du handelst unternehmerisch, übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und behältst auch bei großen und komplexen Projekten den Überblick. Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und der Anspruch, gemeinsam im Team gute Ergebnisse zu erzielen, zeichnen Dich aus.
DEINE VORTEILE
- Echte Projektverantwortung & Gestaltungsspielraum: Anspruchsvolle Projekte früh mitgestalten, technische und wirtschaftliche Entscheidungen aktiv beeinflussen und bis zur erfolgreichen Fertigstellung verantwortlich steuern.
- Anspruchsvolle Holzbauprojekte: Große und technisch interessante Holzbau- und Schlüsselfertigbauprojekte die in direkter Zusammenarbeit mit Fachplanung, Produktion und Montage entstehen – für kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
- Teamkultur: Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents.
- Gesundheits- und Sozialleistungen: Betriebliche Krankenversicherung für Zusatzleistungen und schnellere Facharzttermine sowie Zuschuss zur Altersvorsorge oder alternativ vermögenswirksame Leistungen (VL).
- Gesundheitsbonus: Bei wenigen Krankheitstagen gibt es einen finanziellen Bonus – als Anerkennung für Zuverlässigkeit und Engagement.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Corporate Benefits und moderne digitale Arbeitsmittel.
Kontakt und Bewerbung
Bereit gemeinsam an morgen zu bauen? Ob auf der Baustelle, in der Planung oder im Büro – bei SCHLOSSER zählt jeder Beitrag. Wir gestalten nachhaltige Holzwelten mit Leidenschaft, modernster Technik und Teamgeist. Bringe Dein Können, Deine Ideen und Deine Motivation ein – und übernimm Verantwortung für Projekte, die Bestand haben.
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Anna-Lena Hemminger
Tel +49 7967 90 90 - 70
Mehr Einblicke, mehr SCHLOSSER:
Aktuelle Projekte, Teammomente und Einblicke in den Arbeitsalltag findest Du regelmäßig auf unseren Kanälen:
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Heilbronn oder Jagstzell Arbeitgeber: SCHLOSSER GmbH
SCHLOSSER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und familiären Umfeld bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt und entfalten kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsboni und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die Work-Life-Balance fördern.