Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den strategischen Einkauf von Holzbauprodukten und optimiere unsere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: SCHLOSSER ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Gebäude aus Holz realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit / unbefristeter Vertrag / Arbeitsort: Jagstzell SCHLOSSER plant und realisiert individuelle, hocheffiziente und nachhaltige Gebäude aus Holz. Von innovativen Reitanlagen über weitgespannte Industriehallen bis hin zu modernen Mehrfamilienhäusern und Bürogebäuden für zeitgemäßes Arbeiten – wir setzen Visionen in die Realität um. Unser Erfolgsrezept: Ein professionelles Fachplanungsbüro für Ingenieurholzbau und ein leistungsfähiges Holzbauunternehmen unter einem Dach. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, tiefem Verständnis für Holzbau und einer Leidenschaft für Innovation steht SCHLOSSER für modernes Bauen, das werthaltige und zukunftsfähige Gebäude schafft. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir einen erfahrenen strategischen Einkäufer (m/w/d), der unsere Beschaffungsprozesse für Holzbauprodukte, Baustoffe und Bauelemente zukunftssicher aufstellt. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für strategische Einkaufsentscheidungen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme – mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bauprojekte. IHRE VERANTWORTUNG als Einkäufer (m/w/d) Lieferantenmanagement: Eigenverantwortliche Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten für Holzbauprodukte, Baustoffe und Bauelemente. Sicherstellung langfristiger Partnerschaften durch die Verhandlung und Steuerung von Rahmenverträgen, Jahresauswertungen und Bonusvereinbarungen. Marktbeobachtung und Beschaffungsstrategie: Analyse von Preisentwicklungen, Lieferzeiten und Verfügbarkeiten im Bausektor. Identifikation neuer Bezugsquellen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung unserer Materialversorgung. Daten- und Artikelpflege: Strukturierte Pflege von Preisen und technischen Beschreibungen von Artikeln und Leistungen im ERP-System als Grundlage für wirtschaftliche und transparente Kalkulationen. Prozessoptimierung und Digitalisierung: Weiterentwicklung der digitalen Beschaffungsprozesse in enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (Lager, Kalkulation, Produktion). Nutzung von Systemfunktionen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung. Reklamations- und Qualitätsmanagement: Abwicklung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherung unserer Qualitätsstandards. IHR PROFIL Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf. Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf – vorzugsweise im Holzbau oder Baustoffhandel – sowie fundierte Praxis in der Verhandlung mit Lieferanten und dem Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen. Fachliche Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie umfassende Kenntnisse in der strukturierten Pflege und normgerechten Beschreibung von Artikeln und Leistungen im System. Technisches Verständnis: Ausgeprägtes Verständnis für Produkte, Materialien und bautechnische Zusammenhänge im Holz- und Bauwesen. System- und Prozessaffinität: Motivation, digitale Einkaufsprozesse weiterzuentwickeln und bestehende Strukturen kontinuierlich zu verbessern. IHRE VORTEILE Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen des modernen Holzbaus. Individuelles Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einblick in angrenzende Bereiche – für einen schnellen Einstieg und direkte Kontakte zu den Kollegen. Teamkultur: Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Events zur Stärkung des Miteinanders. Gesundheits- und Sozialleistungen: Betriebliche Krankenversicherung für Zusatzleistungen und schnellere Facharzttermine sowie Zuschuss zur Altersvorsorge oder alternativ vermögenswirksame Leistungen (VL). Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Corporate Benefits und moderne digitale Arbeitsmittel. Kontakt und Bewerbung Sie möchten mit Ihrem Einkaufsexpertise echten Mehrwert schaffen und nachhaltiges Bauen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei SCHLOSSER haben Sie die Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Leidenschaft für Holz und den Ingenieurholzbau zu teilen und Menschen zu begeistern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an personal@schlosser-projekt.de (https://mailto:personal@schlosser-projekt.de) . Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Anna-Lena Hemminger Tel +49 7967 90 90 – 70 personal@schlosser-projekt.de (https://mailto:personal@schlosser-projekt.de) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Einkäufer (m/w/d) – strategischer Einkauf Holzbau / Bauelemente / Materialwirtschaft Arbeitgeber: Schlosser plan.PROJEKT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schlosser plan.PROJEKT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) – strategischer Einkauf Holzbau / Bauelemente / Materialwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Holzbau und in der Materialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese Trends auf den Einkauf auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Holzbau und Baustoffe konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen und Lieferantenmanagement zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die den Unternehmenserfolg gefördert haben.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden könnten. Wenn möglich, erwirb Kenntnisse über deren Funktionen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) – strategischer Einkauf Holzbau / Bauelemente / Materialwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SCHLOSSER und deren Projekte im Holzbau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Visionen und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und im Holzbau hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse bei SCHLOSSER beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlosser plan.PROJEKT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Holzbau und Baustoffhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferanten ausgewählt oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der ERP-Systeme
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Systeme genutzt hast, um Daten zu pflegen und Einkaufsprozesse zu verbessern. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und das Onboarding beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.