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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und unterstütze 55 Bewohner*innen in verschiedenen Wohnformen.
- Arbeitgeber: Schlogari bietet einen besonderen Lebensraum für Menschen mit psychischen und geistigen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Dienstleistungserbringung und fördere dein Team in einem interprofessionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HF- oder FH-Abschluss in Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben eine offene 'du-Kultur' im gesamten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Schlogari bieten wir Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen einen besonderen Lebensraum und schaffen für dich erfüllbare sowie erfüllende Arbeitsbedingungen. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und dich als wichtiger Teil unseres grossen Miteinanders erleben.
Lust auf eine vielfältige Stelle mit Gestaltungsspielraum? Das ist deine Aufgabe: Du verantwortest in Co-Leitung die personelle und organisatorische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen, die rund 55 Bewohner*innen in verschiedenen Wohnformen begleiten. Aufgrund eines laufenden Organisationsentwicklungsprozesses wurde das Team neu zusammengesetzt. Du trägst die Mitverantwortung, dass die neue Art der Dienstleistungserbringung für die Bewohnenden erfolgreich umgesetzt wird und es bereitet dir Freude, die Mitarbeitenden auf diesem Weg zu fördern, zu unterstützen und zu qualifizieren. In der Zusammenarbeit mit den weiteren Co-Leiter*innen und den Fachführungspersonen der Disziplinen Psychiatrie, Agogik, Somatik und BESA bringst du dich aktiv ein. Dein Talent und dein Engagement, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung voranzubringen, ist für die Arbeit im interprofessionellen Team ein grosses Plus.
Das bringst du mit: Du verfügst über einen HF- oder FH-Abschluss (Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege) und eine abgeschlossene Führungsausbildung. Deine bereits gewonnene Führungserfahrung ermöglicht dir eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und deinem Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel reizt dich besonders und ist dir nicht ganz fremd. Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deiner humorvollen Art gelingt es dir, dein Team in Beratungs- und Coaching-Fragen zu stärken. Wir wünschen uns eine Person, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt, unsere Werte lebt und die Vielfalt, Einzigartigkeit und Lebendigkeit im Schlogari schätzt.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Bei Fragen melde dich bei Thomas Zimmermann, Co-Leiter Begleiten und Entwickeln, 031 808 81 23 oder Susann Riesen, Bereichsleiterin, 031 808 81 20. Wir leben bei uns die «du-Kultur» - auch im Bewerbungsprozess. Daher kannst du uns in deiner Bewerbung gerne mit Vornamen anschreiben.
Co-Leitungsperson Begleitung & Entwicklung (Team Aufsuchend) 80% ab 1. Juli 2025 oder nach Vere[...] Arbeitgeber: Schlossgarten Riggisberg AG
Kontaktperson:
Schlossgarten Riggisberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leitungsperson Begleitung & Entwicklung (Team Aufsuchend) 80% ab 1. Juli 2025 oder nach Vere[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich oder in der Psychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der psychiatrischen Begleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leitungsperson Begleitung & Entwicklung (Team Aufsuchend) 80% ab 1. Juli 2025 oder nach Vere[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast. Zeige, wie du ein positives Betriebsklima schaffen kannst.
Sei authentisch: In der Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, da dies zur Unternehmenskultur passt. Du kannst das auch im Anschreiben ansprechen, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlossgarten Riggisberg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamdynamik vor
Informiere dich über die Struktur des Teams und die verschiedenen Wohnformen, die betreut werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und wie diese dir geholfen haben, Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel zu sprechen. Deine humorvolle Art und deine Fähigkeit, ein positives Betriebsklima zu schaffen, sollten klar erkennbar sein.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur im Schlogari zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Vielfalt und Einzigartigkeit schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle zu fördern.
