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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Einzigartig vielfältiges Unternehmen mit einer offenen 'du-Kultur'.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit deinen Ideen und leite eigene Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Andere Informationen: Hohe IT-Affinität und Freude an Social Media sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Fachperson mit Zahlenflair 70-80%
Die Stelle ist per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Das ist deine Aufgabe
- Du unterstützt und berätst unsere Führungspersonen und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bei der Rekrutierung findest du nicht nur die besten Talente, sondern hilfst auch dabei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken
- Du erstellst regelmässig Reportings und Analysen
- Bei der Optimierung unserer HR-Dienstleistungen bereicherst du uns mit deinen Ideen bei diversen HR-Projekten. Du hast auch die Möglichkeit, Projekte selber zu leiten
- Du wirst in deinen täglichen Aufgaben von einen kleinen, motivierten HR-Team unterstützt und übernimmst bei Abwesenheiten die Stellvertretung in den Bereichen Beratung, Payroll, Administration und Sozialversicherungen
Das bringst du mit
Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit. Deine mehrjährige Berufserfahrung hast du vorzugsweise auch in der Gesundheitsbrache gesammelt. Wir wünschen uns eine Person, welche sowohl in der Beratung als auch in der zahlenorientierten HR-Welt (Payroll, Controlling) zu Hause ist. Deine hohe IT-Affinität und deine Freude an der Weiterentwicklung von Social Media sind ein grosses Plus. Wenn du zudem eine gewinnende, kommunikative und belastbare Person mit eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsweise bist, dann gehörst du vielleicht schon bald zu unserem Team.
einzigartig vielfältig.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.
Bei Fragen melde dich bei Monika ZĂĽrcher, Leiterin HR & Administration, .
Wir leben bei uns die «du-Kultur» – auch im Bewerbungsprozess. Daher kannst du uns in deiner Bewerbung gerne mit Vornamen anschreiben.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson mit Zahlenflair 70-80% Arbeitgeber: Schlossgarten Riggisberg AG
Kontaktperson:
Schlossgarten Riggisberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson mit Zahlenflair 70-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, sei es in Reportings oder Analysen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Vornamen zu verwenden – wir leben die 'du-Kultur'!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson mit Zahlenflair 70-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist!
Betone deine Zahlenaffinität: Da wir jemanden mit Zahlenflair suchen, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Controlling eingehen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Analysen, die du durchgeführt hast!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Mach deinen Lebenslauf ansprechend und ĂĽbersichtlich. Nutze klare Strukturen und hebe relevante Erfahrungen hervor. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch visuell ansprechend sind!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlossgarten Riggisberg AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Fachperson vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der Beratung und im zahlenorientierten HR-Bereich zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, im Reporting und in der Projektleitung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software und Social Media zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Sei du selbst
In der 'du-Kultur' des Unternehmens ist Authentizität wichtig. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige deine kommunikative Art. Das hilft nicht nur, einen guten Eindruck zu hinterlassen, sondern auch, ob du gut ins Team passt.
