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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und betreue Menschen mit Beeinträchtigungen in einem interprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Einfühlsame Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Vielfalt im Team zu leben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und trage zu einem positiven Betriebsklima bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen in Bern sucht eine stellvertretende Abteilungsleitung. Sie unterstützen die Teamleitung, betreuen die Bewohner*innen und arbeiten in einem interprofessionellen Team.
Voraussetzungen sind eine Ausbildung in Pflege oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Wir schätzen eine offene, verantwortungsvolle Person, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt und die Vielfalt im Team lebt.
Vor Ort: Stv. Abteilungsleitung – Führung & Pflege im Team Arbeitgeber: Schlossgarten Riggisberg AG
Kontaktperson:
Schlossgarten Riggisberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vor Ort: Stv. Abteilungsleitung – Führung & Pflege im Team
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Teamleitung oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege und Sozialpädagogik. So kannst du zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vor Ort: Stv. Abteilungsleitung – Führung & Pflege im Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistern.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Sozialpädagogik. Besonders wichtig ist, wie du mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlossgarten Riggisberg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem interprofessionellen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Betriebsklimas beigetragen hast.
✨Sei offen und authentisch
Die Einrichtung sucht nach einer offenen und verantwortungsvollen Person. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Betriebsklima interessiert bist und dass du die Vielfalt im Team schätzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.