Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Schlogari bietet einen einzigartigen Lebensraum für Menschen mit psychischen und geistigen Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, positives Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir leben eine offene 'du-Kultur' und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: HF- oder FH-Abschluss in Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Schlogari bieten wir Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen einen besonderen Lebensraum und schaffen für dich erfüllbare sowie erfüllende Arbeitsbedingungen. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und dich als wichtiger Teil unseres grossen Miteinanders erleben.
Im Wohnen mit Präsenzbetreuung (Team VorOrt 1) begleiten, betreuen und pflegen rund 35 Mitarbeiter*innen etwa 44 Bewohner*innen. Das interprofessionelle Team unterstützt die Bewohner*innen, bedarfsgerecht, stärkt ihre Teilhabe und Selbstwirksamkeit, fördert die grösstmögliche Eigenständigkeit und gewährleistet die nötige Sicherheit, indem es ihnen als kompetente Ansprechmöglichkeit jederzeit vor Ort zur Verfügung steht.
Lust auf eine vielfältige Stelle mit Gestaltungsspielraum per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung?
Das ist deine Aufgabe:
- Du verantwortest in Co‑Leitung die personelle, strukturelle und organisatorische Führung der Mitarbeiter*innen aller Funktionsstufen.
- Das Team wurde aufgrund eines laufenden Organisations‑entwicklungsprozesses neu zusammengesetzt und befindet sich deshalb noch in der Phase der Neuorientierung.
- Es bereitet dir Freude, die Mitarbeitenden auf diesem Weg zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern.
- Dein Engagement, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung voranzubringen, ist für die Arbeit im interprofessionellen Team ein grosses Plus.
- In der Zusammenarbeit mit den weiteren Co‑Leiter*innen und den Fachführungspersonen aus den Disziplinen Psychiatrie, Agogik und Somatik bringst du dich aktiv ein, gestaltest mit und übernimmst darin Verantwortung.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über einen HF‑ oder FH‑Abschluss (Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege) und optimal eine abgeschlossene Führungsausbildung.
- Deine bereits gewonnene Führungserfahrung ermöglicht dir eine hohe Entscheidungs‑ und Umsetzungsfähigkeit.
- Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und deinem Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Der Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel mit zum Teil somatischen Beschwerden ist dir nicht ganz fremd.
- Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deiner humorvollen Art gelingt es dir, dein Team in Beratungs‑ und Coaching‑Fragen zu stärken.
- Wir wünschen uns eine Person, die zu einem positiven Betriebsklima trägt, unsere Werte lebt und die Vielfalt, Einzigartigkeit und Lebendigkeit im Schlogari schätzt.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.
Bei Fragen melde dich bei Thomas Zimmermann, Co‑Leiter Begleitung und Entwicklung, 031 808 81 22 oder Jacqueline Klein, Bereichsleiterin, 031 808 81 23.
Wir leben bei uns die «du‑Kultur» - auch im Bewerbungsprozess. Daher kannst du uns in deiner Bewerbung gerne mit Vornamen anschreiben.
Co-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% Arbeitgeber: Schlossgarten Riggisberg Genossenschaft
Im Schlogari bieten wir nicht nur einen besonderen Lebensraum für Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen. Unsere offene 'du-Kultur' fördert eine positive Teamatmosphäre, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung besteht. Mit einem interprofessionellen Team und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Co-Leitung erwarten dich erfüllende Aufgaben, die einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner*innen machen.
Kontaktdaten:
Schlossgarten Riggisberg Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Leben von Klienten positiv beeinflusst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich ein gutes Gefühl bei uns hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und verwende unsere Vornamen in der Bewerbung. Das zeigt, dass du dich mit unserer Kultur identifizierst und macht den Prozess gleich viel freundlicher.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit psychisch anspruchsvollem Klientel. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch menschlich überzeugt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlossgarten Riggisberg Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur im Schlogari. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und Einzigartigkeit schätzt und bereit bist, zu einem positiven Betriebsklima beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Co-Leitung meistern kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden ist. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team während der Neuorientierungsphase zu unterstützen und zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie die Co-Leitung und die Fachführungspersonen zusammenarbeiten, um die bestmögliche Unterstützung für die Bewohner*innen zu gewährleisten.
