Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung der Abläufe im Restaurant, Ansprechpartner für Gäste.
- Unternehmen: Schloss Hotel Fleesensee an der Mecklenburgischen Seenplatte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Zuschläge, Mitarbeiterkantine und 30% Rabatt auf Gastronomie.
- Weitere Informationen: Aktive Fortbildungsmöglichkeiten und Shuttle-Service für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte exklusive Momente für Gäste in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Erfahrung in Restaurant und Bar, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Willkommen bei Deiner Karriere am Fleesensee. Du suchst einen Beruf mit Abwechslung? Du bist gerne in Bewegung und magst es, wenn es um Dich herum turbulent zugeht? Du möchtest in Deinem Beruf mit Menschen zu tun haben? Wir zeigen Dir den richtigen Weg dorthin!
DEIN neuer Arbeitsplatz an der Mecklenburgischen Seenplatte für EVENTS, GASTRONOMIE, SPORT, SPA & ERHOLUNG. Werde ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte exklusive Momente für unsere Gäste!
- Mitverantwortung für die Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe im Restaurant
- Ansprechpartner für die Gäste
- Handling von Beschwerdemanagement
- Führen von Schichten
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Führung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden
- Einhaltung und Umsetzung von unseren Qualitätsstandards im F&B Bereich
- Einteilung der Mitarbeiter
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie / Hotellerie. Erfahrung in den Bereichen Restaurant und Bar, gerne mit Personalverantwortung. Spaß am Umgang mit Gästen. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und organisatorisches Talent. Gewissenhafte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise. Gute Deutsch- und gerne auch Englischkenntnisse. Gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen und sicheres Auftreten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Mitarbeiterkantine
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Möblierte Personalunterkünfte vorhanden
- 30% Rabatt in allen unseren gastronomischen Outlets und weitere Vergünstigungen
- Aktive und digitale Fortbildungsmöglichkeiten
- Berücksichtigung Ihrer Work-Life Balance
- Nicht mobil? Kein Problem, unser Shuttle Service betreut Sie 2-mal in der Woche
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten im deutschsprachigen Raum/Perso Nights
F&B Supervisor (m/w/d) Restaurant Arbeitgeber: Schlosshotel Fleesensee
Das SCHLOSS Hotel Fleesensee bietet eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung an der malerischen Mecklenburgischen Seenplatte. Als F&B Supervisor (m/w/d) profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zuschlägen sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine positive Arbeitsatmosphäre, während Du exklusive Erlebnisse für unsere Gäste gestaltest und von zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Rabatten in unseren gastronomischen Outlets und einem Shuttle-Service profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Supervisor (m/w/d) Restaurant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Team oder den HR-Bereich über unsere Website. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Schloss Hotel Fleesensee und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns wissen, wenn du jemanden findest, der bei uns gearbeitet hat!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dir an der Gastronomie Spaß macht. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor (m/w/d) Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als F&B Supervisor passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du mit Gästen umgehst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Arbeit macht, sondern auch Spaß daran hat, mit Menschen zu interagieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlosshotel Fleesensee vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Schloss Hotel Fleesensee und seine Werte. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als F&B Supervisor unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Gästezufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einer dynamischen Umgebung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
