Chef de Rang (m/w/d)

Chef de Rang (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schlosshotel Steinburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie Ihre eigene Station und sorgen Sie für einen reibungslosen Service.
  • Unternehmen: 4-Sterne-Schlosshotel in Würzburg mit traumhaftem Ausblick.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und eine Stay healthy-Pauschale.
  • Weitere Informationen: Heiligabend und der 1. Weihnachtsfeiertag sind frei!
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem tollen Team und genießen Sie ein schönes Ambiente.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Service und Kommunikationstalent sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir sind ein 4-Sterne-Schlosshotel in Würzburg – mit Traumaussicht auf Main und Weinberge. Dazu gehören 69 Zimmer, 100 Kollegen* und ein Restaurant, das in der ganzen Gegend für seine exquisite Küche bekannt ist. Von der Tagung bis zur Hochzeit finden bei uns alle möglichen Events statt; außerdem können Sie sich auf ein umfangreiches A la carte-Geschäft freuen.

Jetzt suchen wir Sie als Chef de Rang (w/m/d). Sie sind seit einigen Jahren im Service der Gastronomie beschäftigt? Und Sie haben Lust, Gäste in einem wunderschönen Ambiente zu betreuen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie.

Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
  • Sie führen Ihre eigene Station.
  • Sie sind für den Verkauf am Tisch und für einen reibungslosen Service in Ihrem Bereich verantwortlich.
  • Unsere fleißigen Commis und Azubis unterstützen Sie, freuen sich auf fachlichen Input und auf ein kollegiales Miteinander.
  • Die Stimmung bei uns im Team lässt sich etwa so beschreiben: Egal wie stressig es ist – für einen Spaß ist immer Zeit und wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.
  • Das Zusammenspiel mit den Kollegen* aus der Küche klappt super.
Profil:
  • Sie sind ausgebildete Gastro- oder Hotelfachkraft. Wenn Sie diese Ausbildung nicht haben, ist das nicht schlimm.
  • Sie sollten einige Jahre Berufserfahrung haben.
  • Natürlich brauchen wir im Service Ihr Kommunikationstalent, damit die Gäste gut beraten werden und sich bestens betreut fühlen.
Wir bieten:
  • Wir sind ein Fairjob-Hotel. Heißt unter anderem für Sie: Ihre Arbeitszeit erfassen Sie per Stechuhr.
  • Wenn Sie mal zu viel gearbeitet haben, nehmen Sie sich gleich wieder frei.
  • Teildienste? Selbstverständlich nicht.
  • Ihre Dienstzeiten gestalten sich ganz unterschiedlich. Das Arbeiten am Wochenende lässt sich nicht immer vermeiden, aber es liegt uns am Herzen, gute Ausgleiche zu finden.
  • Heiligabend und der 1. Weihnachtsfeiertag sind frei!
  • Regelmäßig organisieren wir Schulungen für den Service.
  • Ab und zu besuchen Sie mit unserem hauseigenen Sommelier Weingüter, um neue Weine kennenzulernen.

Ihr Gehalt: Freuen Sie sich drauf! Stay healthy-Pauschale - zweimal jährlich. Der Gast ist König – auch bei uns. Aber alles hat seine Grenzen. Sie können sich hier auf den Rückhalt der Geschäftsleitung immer verlassen.

* Ob männlich, weiblich oder divers. Uns sind alle Menschen herzlich willkommen.

Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Schlosshotel Steinburg

Unser 4-Sterne-Schlosshotel in Würzburg bietet Ihnen nicht nur eine traumhafte Aussicht auf den Main und die Weinberge, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie spannende Ausflüge zu Weingütern an. Bei uns genießen Sie faire Arbeitszeiten, ein respektvolles Miteinander im Team und die Möglichkeit, Ihre Kreativität im Service auszuleben – ideal für alle, die in der Gastronomie arbeiten möchten.

Schlosshotel Steinburg

Kontaktdaten:

Schlosshotel Steinburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schlosshotel Steinburg interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Serviceorientierung
Kommunikationstalent
Teamarbeit
Verkaufskompetenz
Gastfreundschaft
Stressresistenz
Fachliche Anleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schlosshotel Steinburg damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schlosshotel Steinburg gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schlosshotel Steinburg genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schlosshotel Steinburg!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlosshotel Steinburg vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schlosshotel Steinburg zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Schlosshotel Steinburg ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.