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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelmanagements, von Service bis Buchhaltung.
- Arbeitgeber: Das Schloss Steinburg ist ein zertifiziertes TOP-Ausbildungsbetrieb mit Fokus auf hochwertige Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Azubi-Gehalt, persönliche Betreuung und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem fairen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachabitur sowie Teamfähigkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere am 01. August und profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Raten!
Das Schloss Steinburg ist für seine fundierte und hochwertige Ausbildung weit über Unterfrankens Grenzen bekannt. Es liegt uns sehr am Herzen, den zukünftigen Gastro-Profis das richtige Handwerkszeug mitzugeben. Wir sind sehr stolz darauf, ein "Fair Job Hotel" zu sein und ein zertifizierter TOP-Ausbildungsbetrieb des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (DEHOGA). Wir freuen uns ganz besonders, dass wir seit August 2022 mit der neuen Ausbildungsordnung an den Start gehen durften. Das bedeutet für Dich: Ausbildung nach Maß, mit neuen Trends und Innovationen. Mit noch mehr Vielfalt und voller Perspektiven.
Anstellungsart: Ausbildung
Während der dreijährigen Ausbildung (Start 01.08.) durchläufst Du folgende Abteilungen: Service, Rezeption, Housekeeping, Tagung und Bankett, Veranstaltungsverkauf und Buchhaltung. Der Schwerpunkt der Ausbildung beläuft sich auf kaufmännische, steuernde und organisatorische Aspekte im Hotelalltag. Im Rahmen des Channel- und Revenue-Managements lernst Du unter anderem das Buchungsverhalten der Gäste und die Vertriebskosten zu analysieren, Preise zu kalkulieren, Ratenstrategien entwickeln um so die Erträge zu optimieren. Die ersten beiden Ausbildungsjahre finden schulisch zusammen mit den Hotelfachleuten in Würzburg statt. Im dritten Ausbildungsjahr besuchst Du die Hotelfachschule blockweise in Bad Wörishofen. Du wirst begeistert sein, wie abwechslungsreich sich dieser Beruf gestaltet. Das Großartige an dieser Ausbildung ist, dass Dir im Anschluss daran die ganze Welt offensteht und es viele attraktive Jobangebote gibt. Wir freuen uns aber auch, wenn Du Dein Können anfangs bei uns in der Steinburg unter Beweis stellen möchtest.
Das bieten wir:
- Ausbildungsbeginn am 01. August (oder nach Vereinbarung) - Verkürzungen sind nach Absprache möglich
- Tolles Azubi-Gehalt! 1.000,00 € im 1. Lehrjahr, 1.100,00 € im 2. Lehrjahr, 1.200,00 € im 3. Lehrjahr
- Vielfalt und Abwechslung - kein Tag ist wie der andere
- Ein Super-Azubi-Team
- Eigene Social-Media-Projekte mit modernster Technik
- Persönliche Betreuung über die gesamte Lehrzeit sowie ein eigener Azubi-Pate
- Regelmäßige Azubi-Meetings
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Heiligabend und erster Weihnachtsfeiertag sind Mitarbeiterveranstaltungen und eigene Events wie „Young (K)nights“ und die Organisation des internen Sommerfestes
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, Teilnahme an Messe-Auftritten
- Die Möglichkeit, in anderen Hotels zu hospitieren
- Gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
- Attraktive Mitarbeiter-Raten in Partnerhotels
- und vieles mehr…
Das erwarten wir:
- Abitur oder Fachabitur
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Umgangsformen
- Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomie
- rasches Auffassungsvermögen
- Engagement und Einsatz
- angenehmes Erscheinungsbild
- idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
Kauffrau / Kaufmann für Hotelmanagement Arbeitgeber: Schlosshotel Steinburg
Kontaktperson:
Schlosshotel Steinburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau / Kaufmann für Hotelmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dein Interesse an der Hotellerie zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder eigene Erfahrungen, um deine Leidenschaft für den Beruf zu unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Einsatzbereitschaft, indem du dich über das Schloss Steinburg informierst. Erwähne spezifische Aspekte, die dir gefallen, und erkläre, warum du gerade dort deine Ausbildung machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau / Kaufmann für Hotelmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Schloss Steinburg und seine Ausbildungsangebote informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie deutlich machen. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein Engagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Motivation zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Ausbildung wichtig sind. Hebe deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in der Bewerbung klar zum Ausdruck kommen und dass du ein professionelles Erscheinungsbild vermittelst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlosshotel Steinburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Schloss Steinburg. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Fairness und hochwertiger Ausbildung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Hotellerie
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Gastronomie und Hotellerie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Ausbildung erfüllen möchtest, sondern auch eine echte Leidenschaft für diesen Beruf mitbringst.
✨Demonstriere Team- und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit im Hotelmanagement entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die während der Ausbildung angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.
