Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Serviceteams und unterstütze uns bei der Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: Arbeite mit der bekannten Küchenchefin Antonina Müller in einem neuen gastronomischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, von erfahrenen Profis zu lernen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Atmosphäre und trage zur Schaffung eines einzigartigen Restaurantkonzepts bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Gästen und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung im Service ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt im März/April 2025 – sei von Anfang an dabei!
Job Description
Unterstützen Sie unser neues Serviceteam!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir im April 2025 ein neues gastronomisches Konzept, unter der Leitung der aus dem Fernsehen bekannten Küchenchefin Antonina Müller zusammen mit unserer erfahrenen Sommelière und Restaurantleiterin (deren Name . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Chef De Rang (m/w/d) Aschaffenburg Ab März/april 2025 Arbeitgeber: Schlosshotel Weyberhöfe
Kontaktperson:
Schlosshotel Weyberhöfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Rang (m/w/d) Aschaffenburg Ab März/april 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das gastronomische Konzept, das ab März/April 2025 eingeführt wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision und die Werte des neuen Teams verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Netzwerke, um mehr über die Küchenchefin Antonina Müller und ihre bisherigen Projekte zu erfahren. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Servicebereich zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Rang (m/w/d) Aschaffenburg Ab März/april 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über das gastronomische Konzept und die Führungskräfte, insbesondere über Küchenchefin Antonina Müller. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du einen aktuellen Lebenslauf, ein ansprechendes Anschreiben und relevante Zeugnisse hast. Betone deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Fähigkeiten als Chef de Rang.
Individualisiere dein Anschreiben: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlosshotel Weyberhöfe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das gastronomische Konzept und die Philosophie des neuen Serviceteams. Zeige, dass du die Vision von Küchenchefin Antonina Müller verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Service und im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Expertise für die Position als Chef de Rang mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines neuen Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Konzept mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Chef de Rang.
