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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit Microsoft 365 und Dynamics 365 in einem kleinen, dynamischen IT-Team.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister in der Automobilbranche mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Direkte Wirkung und Gestaltungsspielraum ohne Konzernbürokratie – mach einen echten Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Erfahrung mit Microsoft 365 sind ein Muss.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vielfalt wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Schloz Wöllenstein Services – ein innovativer Dienstleister aus der Automobilbranche und entwickeln digitale Lösungen, die Kfz-Betriebe erfolgreicher machen. Mit carsonal unterstützen wir Autohäuser beim Recruiting und Bewerbermanagement, mit ADANA ermöglichen wir transparente Preiskalkulationen für Zubehör und Nachrüstungen, und mit seegees vermitteln wir internationale Fachkräfte und begleiten sie ganzheitlich beim Start in Deutschland. Gemeinsam stehen unsere Marken für Innovation, Effizienz und Zukunftssicherheit in der Kfz-Branche.
Kleine IT-Einheit, große Verantwortung – gestalte unsere digitale Zukunft. Als IT-Change-Manager (m/w/d) bist du Teil unseres 2-köpfigen IT-Teams und verantwortest gemeinsam mit deinem Kollegen die Steuerung und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft. Ihr stellt einen stabilen und sicheren Betrieb sicher und treibt die Digitalisierung rund um Microsoft 365, Dynamics 365, Cloud und KI aktiv voran.
Was du bei uns bewegst
- Microsoft 365 – Stabiler Betrieb & smarte Weiterentwicklung: Du übernimmst das System- und Service-Management unserer Microsoft-365-Umgebung. Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb sicher. Du administrierst, supportest und entwickelst die Umgebung kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit.
- Anwenderbetreuung & IT-Support – lösungsorientiert und nah am Business: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei zentralen Unternehmensanwendungen. Du analysierst und behebst Incidents im Rahmen eines strukturierten Incident- & Problemmanagements. Du identifizierst Ursachen nachhaltig und entwickelst praxistaugliche Lösungsstrategien. Du vermittelst technische Inhalte verständlich und führst Anwenderschulungen durch.
- Change-Management & Qualitätssicherung – strukturiert und vorausschauend: Du planst, bewertest und steuerst Changes innerhalb unserer IT-Landschaft. Du führst Risikoanalysen durch und verantwortest Test- und Qualitätsprozesse. Du dokumentierst Änderungen transparent und optimierst bestehende IT-Prozesse kontinuierlich.
- Microsoft Dynamics 365 – Betrieb, Optimierung & Weiterentwicklung: Du verantwortest den Systembetrieb, die Administration und den Support von MS Dynamics 365. Du begleitest Releases und steuerst Changes in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Du entwickelst die Lösung funktional weiter und passt sie an neue Anforderungen an.
Was du mitbringst
- solide Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud)
- Erfahrung im IT-Betrieb oder in der Systemadministration
- Praxiserfahrung mit Microsoft 365
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an IT-Service-Management und klaren Prozessen
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Anwendern und Fachbereichen
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365
- Kenntnisse in Azure oder der Power Platform
- Verständnis für Integrationen und Schnittstellen (APIs, Datenflüsse)
- Erfahrung im Change-, Incident- oder Problemmanagement
- Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz
- Erfahrung in IT-Projekten oder Digitalisierungsinitiativen
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem – wichtiger sind uns deine Motivation, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet
- Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
- Hoher Gestaltungsspielraum: In unserem 2-köpfigen IT-Team gestaltest du Strukturen, Prozesse und Systemlandschaften aktiv mit
- Direkte Wirkung statt Konzernbürokratie – kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Faire, leistungsorientierte Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 28 Tage Urlaub plus zusätzliche Erholungsbeihilfe
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto – für eine gute Balance zwischen Projektarbeit und Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeit für konzentriertes Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und hochauflösenden Displays
- Job-Bike-Leasing nach der Probezeit
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Unterstützung und einem offenen Austausch auf Augenhöhe
Lust, wirklich etwas zu bewegen? Du möchtest nicht Teil einer großen, anonymen IT-Abteilung sein, sondern als zentrale Säule unsere digitale Weiterentwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Vielfalt ist uns wichtig. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
It & Change Manager (M/W/D) Microsoft 365 / Dynamics 365 / Cloud Arbeitgeber: Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It & Change Manager (M/W/D) Microsoft 365 / Dynamics 365 / Cloud
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die sie haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren oder sogar ein informelles Gespräch zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It & Change Manager (M/W/D) Microsoft 365 / Dynamics 365 / Cloud
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Erfahrungen du mit Microsoft 365, Dynamics 365 oder Cloud-Technologien hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Schloz Wöllenstein Services und deren digitale Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT & Change Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in Microsoft 365 und Dynamics 365 verwurzelt ist, solltest du dein Wissen über diese Plattformen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Systemadministration, Incident-Management und Change-Management zu beantworten.
✨Soft Skills betonen
Die Kommunikation mit Anwendern und Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Zeige, dass du lösungsorientiert arbeitest und gut im Team agierst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie der Change-Management-Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.