Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden mit Sage und stellst die korrekte Stammdatenpflege sicher.
- Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Belegschaft kompetent zu allen Fragen rund um Gehalt, Steuern und Sozialversicherung.
- Du übernimmst die Erfassung der Arbeitszeiten von Zeitarbeitskräften und prüfst in Abstimmung mit den Fachbereichen die Rechnungen der Personaldienstleister.
- Du gewährleistest das termingerechte Meldewesen und die reibungslose Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern sowie Behörden.
- Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse mit und bringst deine Ideen zur Verbesserung ein.
Was bieten wir dir?
- Eine sichere, tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester für dich frei.
- Eine geregelte 38-Stunden-Woche für eine verlässliche Work-Life-Balance.
- Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Professionelle und vertrauliche Unterstützung in allen Lebenslagen durch unser modernes EAP-System „Telus Health“.
- Zusätzliche Vorteile wie E-Bike-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits.
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort für einen stressfreien Arbeitsweg.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Tariflöhnen, idealerweise im produzierenden Umfeld, bist du sattelfest.
- Du arbeitest sicher mit gängigen Abrechnungssystemen – idealerweise kennst du dich bereits mit Sage aus – und beherrschst MS Office.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig, wobei du im Umgang mit sensiblen Daten höchste Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeigst.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1); Englischkenntnisse sind ein Plus.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Schluckwerder
Die Schluckwerder GmbH und Erasmi & Carstens GmbH bieten Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Unternehmen der Süßwarenherstellung zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. An unseren Standorten in Adendorf und Lübeck profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie einem modernen EAP-System zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Herausforderungen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schluckwerder aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schluckwerder, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schluckwerder klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schluckwerder vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schluckwerder die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
