Sachbearbeitung Personaleinsatz (m/w/d)

Du willst mitgestalten, statt nur verwalten? In der Sachbearbeitung Personaleinsatz hast Du die Chance, das Personalmarketing der Stadt Dorsten voranzutreiben, kreative Ausschreibungstexte zu verfassen und unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ausscheiden zu begleiten. Wenn Du Organisationstalent mitbringst und Freude an der Arbeit mit Menschen hast, dann bist Du hier genau richtig!

Im Amt für Verwaltungsmanagement und -service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung Personaleinsatz (m/w/d)
A 10 LBesG / EG 9c TVöD
Teilzeit (20,5 / 19,5 Std., mit der Option, die Arbeitszeit befristet zu erhöhen)

unbefristet zu besetzen.

Als Sachbearbeitung Personaleinsatz bist Du für die Bereiche Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalmarketing zuständig. Deine Aufgabe ist es, die Stadt Dorsten als attraktive Arbeitgeberin weiter bekannt zu machen und für eine reibungslose Betreuung unserer Mitarbeitenden zu sorgen. Du bist also nicht nur Teil des Recruiting-Prozesses, sondern gestaltest auch aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie mit.

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet.
Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien. Hier zählt jede Meinung und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Wir leben eine Hands-On-Mentalität – Eigeninitiative und gemeinsames Anpacken sind bei uns selbstverständlich. Dabei verstehen wir Fehler als Lernchance und fördern eine konstruktive Fehlerkultur, in der jede_r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Das Team Personaleinsatz besteht aus 8 weiteren Kolleg_innen sowie einem Abteilungsleiter und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen des StA 10 zusammen, darunter das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Organisation und die Lohnbuchhaltung.

Deine Schlüsselaufgaben:

1. Personalgewinnung : Du betreust den gesamten Ablauf von Einstellungsverfahren – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

2. Personalbetreuung : Du begleitest unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ausscheiden und bearbeitest unter anderem Anträge auf Arbeitszeitreduzierungen oder Nebentätigkeiten.

3. Personalmarketing : Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Schlüsselkampagne mit und sorgst mit kreativen Ideen dafür, dass die Stadt Dorsten als Arbeitgeberin noch bekannter wird.

4. Zusammenarbeit : Du stehst in engem Austausch mit den Fachämtern, dem Personalrat, der Gleichstellungsstelle und der Schwerbehindertenvertretung.

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Verwaltungslehrgang II

Darüber hinaus wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Personalvertretungsrecht

• Ausbildereignung ist von Vorteil

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

Warum die Stadt Dorsten?

• Sicherer Job mit Zukunftsperspektive

• Top Aufstiegschancen für Deine Karriere

• Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung

• Familie und Beruf? Kein Problem – bei uns passt beides zusammen

• Corporate Benefits : Exklusive Rabatte für Dich

• Fit bleiben : Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote in Kooperation mit dem Atlantis Dorsten

• Fahrradleasing – nachhaltig und mobil unterwegs

• Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse

Du willst diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich!

Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 164 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind erwünscht.
Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt, ermöglichen wir auch in dieser Stelle grundsätzlich Teilzeitarbeit, sofern die notwendige Absprache unter zwei Teilzeitkräften gewährleistet ist.

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Dir Nikola Fuchs (E-Mail: , Tel.: 02362/66-34124) gerne zur Verfügung.

Die Entgelttabelle findest Du unter: .

Hinweise zur möglichen Stufenzuordnung erhältst Du in den §§ 16, 17 TVöD oder unter: .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 20.02.2025!

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