Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Feuerungsbau und sorge für Sicherheit und Qualität.
- Unternehmen: SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der innovativen XERVON-Gruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Du solltest Maurer sein oder eine ähnliche Qualifikation haben und Führungserfahrung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet hocheffiziente und innovative Lösungen in allen Bereichen des Feuerfestbaus. Auf Basis der langjährig gewachsenen Erfahrung entwickelt das Unternehmen Produkte und Leistungen für thermische Industrieanlagen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau.
- Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit.
- Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider.
- Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Stellung hochwertiger Arbeitskleidung, Lease a Bike, Corporate Benefits.
- Betrieblicher Gesundheitsschutz mit zahlreichen Zusatzangeboten zur Gesundheitsvorsorge.
- Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d) Arbeitgeber: SCHLÜSSLER Feuerungsbau GmbH
SCHLÜSSLER Feuerungsbau bietet als Teil der XERVON-Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Weißwasser, das auf Innovation und Effizienz setzt. Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Weißwasser eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.
Kontaktdaten:
SCHLÜSSLER Feuerungsbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei SCHLÜSSLER Feuerungsbau geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Feuerfestbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Erkläre, warum du dich für den Feuerfestbau interessierst und was dich an der Arbeit bei SCHLÜSSLER Feuerungsbau besonders reizt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Feuerfestbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über SCHLÜSSLER Feuerungsbau und die XERVON-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Feuerfestbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Sicherheitsvorschriften.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Sicherheitsbewusstsein ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLÜSSLER Feuerungsbau GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Feuerfestbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsvorschriften, Normen und spezifischen Verfahren im Feuerungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrung gesammelt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeiter übernehmen kannst.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und respektvoll zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kollegen als auch mit Auftraggebern effektiv zu interagieren.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Betone dein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und deine Kenntnisse der gültigen Vorschriften. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten oder verbessert hast, um das Wohl deines Teams und die Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
