Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der IT-Strategie und Optimierung der Unternehmens-IT.
- Unternehmen: Schlüter, ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und zahlreiche Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: Erwitte
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT‑Landschaft
- Beratung der Geschäftsführung in technologischen und digitalen Themen
- Sicherstellung eines hochverfügbaren dezentralen IT‑Betriebs, inkl. Netzwerken, Server, Cloud‑Services und Endgeräte
- Gewährleistung der vollständigen Funktionsfähigkeit unseres ERP‑Systems sowie die nachhaltige Optimierung der Prozessabläufe
- Leitung und Koordination von IT‑Projekten, Einführung neuer Systeme und Anwendungen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachbereichen
- Verantwortung der IT‑Sicherheit durch Sicherstellung von Cyber Security und Datenschutz
- Wirtschaftliche Planung und Steuerung des IT‑Budgets sowie der IT‑Investitionen
- Führung der zugeordneten Mitarbeiter nach Schlüter‑Leitlinie
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in der Administration moderner IT‑Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Windows Server, Speichertechnologien und Microsoft‑Applikationen
- Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt ERP
- Gute Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit, Datenschutz sowie in der Administration von Netzwerken, Firewalls, VPNs und MS Exchange
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
Wir sind Schlüter
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse
Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter‑Akademie
Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung
Leiter IT Arbeitgeber: Schlüter Baumaschinen GmbH
Schlüter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter IT die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Werteorientierung und einem echten Familienunternehmen profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, individuellen Karriereplänen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und innovative Projekte zu leiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für technologische Exzellenz einsetzt.
Kontaktdaten:
Schlüter Baumaschinen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter Baumaschinen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Netzwerke, Server und Cloud-Services. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder IT-Sicherheit gewährleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Veränderungen umsetzt, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
