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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Mietpark und akquiriere neue Kunden in Cottbus.
- Arbeitgeber: Schlüter ist ein wachsendes Familienunternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Job mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Baumaschinen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Karrierepläne und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schlüter-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben folgende Stelle zu besetzen:
Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
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Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Schlüter Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Schlüter Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Baumaschinenbranche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Baumaschinen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über den Mietpark und die Kundenakquise überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung des Mietparks oder zur Akquise von Neukunden hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leiter Mietpark Baumaschinen darlegst. Erwähne deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere im Bereich der Vermietung von Baumaschinen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine technischen Kenntnisse im Bereich Baumaschinen auflistet. Achte darauf, auch deine IT-Kenntnisse (MS-Office/ERP) hervorzuheben.
Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse bei, einschließlich deiner letzten Arbeitszeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von Schlüter, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen wie Gehaltsangabe, Kündigungsfrist und frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen und deren Einsatzgebieten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Die aktive Akquise von Neukunden ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb zu erläutern und konkrete Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
