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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Mietpark und akquiriere neue Kunden für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Schlüter ist ein wachsendes Familienunternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und viele Zusatzangebote wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld mit viel Handlungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Baumaschinen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Karrierepläne und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schlüter-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: 304
Wir haben folgende Stelle zu besetzen:
Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
Ort: Geesthacht
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Mietpark in unserer Niederlassung in Geesthacht
- Eigeninitiativer Vertrieb unseres Mietservice
- Aktive Akquise von Neukunden im Innen- und im Außendienst
- Pflege und Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Umfassende Beratung unserer Kunden für unterschiedliche Einsatzgebiete, auch für komplexe Bauvorhaben
- Operative Abwicklung von Aufträgen von der Auslastungsplanung über die Herausgabe und Rücknahme der Maschinen bis zur abschließenden Fakturierung
- Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten
- Verantwortung für das Bestandsmanagement sowie die proaktive Wartung und Instandhaltung des Mietparks
- Abwicklung von Vorführungen der Maschinen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen, insbesondere Verkauf und Kundendienst
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gerne Kenntnisse in der Vermietung erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
- Berufserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen wünschenswert
- Erfahrung in der Disposition von Investitionsgütern
- IT-Kenntnisse (MS-Office/ERP)
Wir sind Schlüter:
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
- Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie
- Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
- Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung
Bewerbungsprozess:
In der Regel können Sie von uns innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erwarten. Selbstverständlich garantieren wir einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Ihren persönlichen Daten! Folgende Unterlagen benötigen wir:
- Anschreiben mit Gehaltsangabe, Kündigungsfrist und frühestmöglichen Eintrittstermin
- Vollständiger Lebenslauf
- Die letzten Zeugnisse
Julia Rüther
Schlüter Baumaschinen GmbH
Soester Straße 49 – 51
59597 Erwitte
Telefon: 02943 987-222
E-Mail:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Schlüter Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Schlüter Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baumaschinenbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Baumaschinenvermietung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Mietparks ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und Bestandskundenpflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Kenntnisse in die Beratung von Kunden einbringen kannst, insbesondere bei komplexen Bauvorhaben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Mietpark Baumaschinen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Leiter Mietpark Baumaschinen darlegst. Erwähne deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich Baumaschinen und Vermietung.
Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse bei, einschließlich deiner letzten Arbeitszeugnisse und relevanten Ausbildungsnachweise. Achte darauf, dass sie gut lesbar und vollständig sind.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von Schlüter, um deine Unterlagen hochzuladen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen und deren Einsatzgebieten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Die aktive Akquise von Neukunden ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb zu erläutern und konkrete Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
