Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-IT-Struktur von morgen und unterstütze die digitale Transformation.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Lösungen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit exzellenten Karrierechancen und einem betriebseigenen Fitnessbereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in HR-Systemlandschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Deshalb schaffen wir bei Schlüter-Systems Raum für Eigeninitiative, Austausch und persönliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge und gehören in diesem Bereich zu den international führenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft – mit Kompetenz, Professionalität und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Definieren von HR-IT-Service-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen Zielen der HR-Organisation.
- Enges und kontinuierliches Abstimmen mit dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zum Aufnehmen von Anforderungen und Übersetzen in nachhaltige, zukunftsfähige und wirtschaftliche Technologielösungen.
- Unterstützen der HR-Teams als strategischer Partner bei der digitalen Transformation und dem Optimieren von HR-IT-Services.
- Gestalten, Entwickeln und kontinuierliches Verbessern von unternehmensweiten HR-IT-Services zum Unterstützen der Prozesse und Verbessern der Mitarbeitererfahrung auf Basis von Markttrends und Best-Practises.
- Sicherstellen des Einsatzes von skalierbaren, sicheren und compliance-konformen HR-IT-Lösungen.
- Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Implementierungspartnern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen Transformationsprojekten.
Nachweisbare Erfahrung in Architektur- und Governance-Themen, insbesondere für Architektur-Reviews, Definition technischer Standards sowie datenschutzkonformer Lösungen.
Analytisches und strukturiertes Denken in Verbindung mit einer strategischen und kundenorientierten Arbeitsweise.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen.
Reisebereitschaft sowie Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zum Homeoffice.
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte.
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- WorkBike.
- Mitarbeiterparkhaus.
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich.
- Obstkorb.
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d) in Arnsberg Arbeitgeber: Schlüter-Systems KG
Als ein weltweit marktführendes Familienunternehmen bietet Schlüter-Systems nicht nur innovative Produkte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Iserlohn. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Transformation unseres Produktionsstandorts mitzuwirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Tradition vereint und gemeinsam an der Schlüter-Erfolgsstory arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d) in Arnsberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schlüter-Systems KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Schlüter-Systems KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d) in Arnsberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schlüter-Systems KG und die ausgeschriebene Position IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter-Systems KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schlüter-Systems KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
