Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer-Branding-Strategien und gestalte unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Lösungen und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schlüter-Erfolgsstory und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitgebermarketing und Freude an kreativer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1013 - 1180 € pro Monat.
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Sie haben Freude daran, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick weiterzuentwickeln? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory.
Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Employer-Branding-Strategien und Kampagnen zur nachhaltigen Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources und weiteren Stakeholdern
- Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
- Betreuen und Optimieren unserer Karriere-Website sowie unsere Social-Media Kanäle und Pflegen und Weiterentwickeln unserer Präsenz auf relevanten, externen Plattformen
- Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellen und Versenden interner Newsletter und Veröffentlichen von Inhalten im Intranet
- Pflegen von Bewertungsplattformen (zum Beispiel kununu) sowie Planen und Umsetzen von Mitarbeitergeschenken und Jubiläen
- Strukturiertes Betreuen von Auszubildenden und Praktikanten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarketing sowie in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern
- Kreativität, ein gutes Gespür für Trends sowie zielgruppengerechte Ansprache
- Affinität zu digitalen Tools, Social Media und Content Creation
- Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen Teams
Wir bieten
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- WorkBike
- Mitarbeiterparkhaus
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Schlüter-Systems KG
Schlüter-Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Iserlohn profitieren Sie von einer gesunden Mischung aus Innovation und Tradition, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das auf langfristige Partnerschaften setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte im Bereich Employer Branding auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Schlüter-Systems, deren Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Schlüter-Familie und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchtest, zeig uns deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung! Denk daran, dass wir innovative Ansätze schätzen und du mit deinem einzigartigen Stil punkten kannst.
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du Teil der Schlüter-Familie werden möchtest. Zeig uns, was dich motiviert und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben eine gute Übersichtlichkeit, also nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter-Systems KG vorbereitet
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von Schlüter-Systems vertraut. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview gezielt zu zeigen, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Marke passen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze für Employer-Branding-Strategien. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du sie umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Da die Stelle eine Affinität zu digitalen Tools und Social Media erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Plattformen auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Marketing oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
