Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer-Branding-Strategien und optimiere unsere Karriere-Website.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Systemlösungen und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied im HR-Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingkommunikation und Freude an kreativer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1013 - 1180 € pro Monat.
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Sie haben Freude daran, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick weiterzuentwickeln? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory.
Aufgaben- Entwickeln und Umsetzen innovativer Employer-Branding-Strategien und Kampagnen zur nachhaltigen Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources und weiteren Stakeholdern
- Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
- Betreuen und Optimieren unserer Karriere-Website sowie unsere Social-Media Kanäle und Pflegen und Weiterentwickeln unserer Präsenz auf relevanten, externen Plattformen
- Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellen und Versenden interner Newsletter und Veröffentlichen von Inhalten im Intranet
- Pflegen von Bewertungsplattformen (zum Beispiel kununu) sowie Planen und Umsetzen von Mitarbeitergeschenken und Jubiläen
- Strukturiertes Betreuen von Auszubildenden und Praktikanten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarketing sowie in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern
- Kreativität, ein gutes Gespür für Trends sowie zielgruppengerechte Ansprache
- Affinität zu digitalen Tools, Social Media und Content Creation
- Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- WorkBike
- Mitarbeiterparkhaus
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schlüter-Systems KG
Schlüter-Systems ist ein marktführendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Iserlohn, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem betriebseigenen Fitnessbereich fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft so eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe im Bereich Marketingkommunikation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte, die du im Bereich Employer Branding umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Schlüter-Systems, deren Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich an der Marke interessiert bist und wie du zur Schlüter-Erfolgsstory beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Außerdem ist es der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du innovative Ideen für das Employer Branding entwickeln kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frischen Wind in unsere Marketingstrategien bringt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und verständlich sind. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise hast.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für HR- und Arbeitgebermarketing interessierst. Deine Begeisterung für das Thema sollte in deiner Bewerbung spürbar sein. Wir suchen jemanden, der mit Herzblut dabei ist und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald Teil der Schlüter-Familie zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter-Systems KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schlüter-Systems verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Marketingkommunikation und Arbeitgebermarketing verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kreativität und Professionalität zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR- und Arbeitgebermarketing
Mach deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an Employer Branding fasziniert. Teile deine Ideen, wie du die Arbeitgebermarke von Schlüter-Systems weiterentwickeln würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Schlüter-Systems großen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
