Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Personalentwicklung und gestalte moderne Lernwelten.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Wand- und Bodenbeläge mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen und einem betriebseigenen Fitnessbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Erwachsenenbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory.
Aufgaben- Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellen einer hohen Servicequalität, Fördern der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Führen von fachlichen Feedbackgesprächen
- Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Moderieren anspruchsvoller Abstimmungsprozesse mit verschiedenen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
- Weiterentwickeln bestehender Prozesse, Konzepte und Instrumente im Einklang mit der HR-Strategie unter Berücksichtigung der globalen Anforderungen
- Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten oder Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit Projektmanagementkompetenz und agilen Methoden
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen oder kontroversen Diskussionen souverän und lösungsorientiert zu agieren
- Begeisterung für moderne Lernmethoden und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im globalen Umfeld für die internationale Zusammenarbeit
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- WorkBike
- Mitarbeiterparkhaus
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schlüter-Systems KG
Schlüter-Systems ist ein marktführendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und einen betriebseigenen Fitnessbereich. Werden Sie Teil der Schlüter-Familie und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalentwicklung mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Kurse zu belegen, die deine Chancen erhöhen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamkoordinator Learning & Development zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter-Systems KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schlüter-Systems. Zeige in deinem Interview, dass du die Mischung aus Innovation und Tradition schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für Lernen
Da die Position stark auf Learning & Development fokussiert ist, bringe deine Leidenschaft für moderne Lernmethoden und -technologien zur Sprache. Diskutiere, wie du innovative Trainingsprogramme entwickeln und implementieren würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und weiterbildet.
