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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Termine und unterstütze im Recruiting-Prozess für neue Talente.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Systemlösungen und globalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Schlüter-Erfolgsstory und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise erste Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen wie Fitnessbereich und kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld.
Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns bei dem Finden von Perfect Matches unterstützen? Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d).
- Eigenständiges Koordinieren von Terminen und Vorstellungsgesprächen und Mitwirken bei einer wertschätzenden Bewerberkommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und des Recruiting-Teams
- Unterstützen im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und Auszubildenden
- Analysieren und Bewerten von HR-Kennzahlen im Rahmen der stetigen Optimierung unserer Prozesse
- Unterstützen im Rahmen des Praktikums- und Aushilfsprozesses
Voraussetzungen:
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich im Rahmen von Werkstudententätigkeiten oder Praktika
- Kommunikations- und Ausdrucksstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Analytische Vorgehensweise in Verbindung mit einem Interesse am Kontakt mit verschiedenen Personengruppen
- Hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Microsoft-Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- WorkBike
- Mitarbeiterparkhaus
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Schlüter-Systems KG
Kontaktperson:
Schlüter-Systems KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Ausbildung einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Studium passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Lass uns wissen, warum du Teil der Schlüter-Familie werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, die Schlüter-Erfolgsstory weiterzuschreiben.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, zähle relevante Praktika oder Projekte auf, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter-Systems KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schlüter-Systems verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du aus deinem Studium oder Praktika mitbringst, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Recruiting und der Ausbildung zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch überzeugend aufzutreten.