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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und organisiere Meetings und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Einfluss auf HR-Strategien und lerne von erfahrenen Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übernehmen von administrativen und organisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung.
Koordinieren, Vor- und Nachbereiten von Meetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externen HR-Veranstaltungen.
Entlasten des HR-Teams durch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen.
Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Strategien.
Mitarbeiten bei operativen und generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb des Teams.
Unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppen sowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen.
Teamassistenz Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Schlüter Systems
Kontaktperson:
Schlüter Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamassistenz im HR-Bereich gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben effizient organisiert und priorisiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterengagement oder digitalen HR-Lösungen auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du Meetings und Workshops koordinieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du Informationen strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Teamassistenz im HR-Bereich interessierst. Gehe darauf ein, was dich an den Aufgaben und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, insbesondere im HR-Bereich. Zeige auf, wie du das HR-Team entlasten kannst.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Koordination von Meetings, der Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie in der Recherche zu HR-Themen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten bereits in der Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlüter Systems vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im HR-Bereich. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity zu teilen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben demonstrieren. Erkläre, wie du Meetings und Veranstaltungen effizient koordinierst.
✨Präsentiere deine Recherchefähigkeiten
Sei bereit, über eine Recherche zu einem aktuellen HR-Thema zu sprechen, die du durchgeführt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Informationen zu sammeln.
✨Bereite aussagekräftige Statistiken vor
Wenn möglich, bringe einige Statistiken oder Präsentationen mit, die du erstellt hast. Dies kann deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt, dass du in der Lage bist, Daten effektiv zu nutzen.
