Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer-Branding-Strategien und optimiere unsere Karriere-Website.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Systemlösungen und internationalem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen und einem betriebseigenen Fitnessbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied in der Schlüter-Familie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitgebermarketing und Freude an kreativer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Sie haben Freude daran, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick weiterzuentwickeln? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Employer-Branding-Strategien und Kampagnen zur nachhaltigen Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources und weiteren Stakeholdern
- Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
- Betreuen und Optimieren unserer Karriere-Website sowie unsere Social-Media Kanäle und Pflegen und Weiterentwickeln unserer Präsenz auf relevanten, externen Plattformen
- Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellen und Versenden interner Newsletter und Veröffentlichen von Inhalten im Intranet
- Pflegen von Bewertungsplattformen (zum Beispiel kununu) sowie Planen und Umsetzen von Mitarbeitergeschenken und Jubiläen
- Strukturiertes Betreuen von Auszubildenden und Praktikanten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarketing sowie in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern
- Kreativität, ein gutes Gespür für Trends sowie zielgruppengerechte Ansprache
- Affinität zu digitalen Tools, Social Media und Content Creation
- Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen Teams
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- WorkBike
- Mitarbeiterparkhaus
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Einen betriebseigenen Fitnessbereich
- Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Schlüter-Systems KG
Human Resources | Lena Fleitmann | Tel.: 02371/
Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Schlueter
Schlüter-Systems ist ein weltweit führendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Iserlohn profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die Innovation und Tradition vereint, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Homeoffice-Möglichkeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einem betriebseigenen Fitnessbereich. Werden Sie Teil der Schlüter-Familie und gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Schlüter-Systems, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Employer Branding. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Überlege dir, wie du deine Ideen für Employer-Branding-Strategien visuell darstellen kannst. Vielleicht ein kleines Portfolio oder eine Präsentation? Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und deine Kreativität einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Ideen hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil der Schlüter-Familie werden möchtest. Was begeistert dich an unserer Arbeitgebermarke? Deine Leidenschaft für das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlueter vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Schlüter-Systems zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Job im Bereich Employer Branding ist, überlege dir einige innovative Ansätze oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit gesehen hast oder selbst entwickeln würdest. Das zeigt deine Kreativität und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere im Bereich Arbeitgebermarketing. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job auch Social Media und Content Creation umfasst, bringe Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen mit. Zeige, wie du diese effektiv genutzt hast, um Zielgruppen anzusprechen und Engagement zu fördern.
