Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Moderne Mediengruppe, die den Mittelstand mit Fachwissen und digitalen Lösungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Genieße leckeres Bio-Essen und profitiere von einem Jobticket-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative HR-Konzepte mit echtem Impact und forme die Zukunft der Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Als Business Partner:in (m/w/d) bist du zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bringst Struktur in Veränderungsprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit weiter. Dabei verbindest du operative HR-Arbeit mit einem strategischen Blick auf Organisation, Menschen und Kultur und leistest so einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in modernen Recruiting- und Personalentwicklungs-Methoden
- Grundlagen im Arbeitsrecht und AGG
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- Sparringspartner:in für Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen
- Aktive Begleitung von Change-Prozessen: kommunikativ, strukturiert und empathisch
- Mitwirkung bei der Entwicklung moderner HR-Konzepte und Impulsgeber:in für eine zukunftsorientierte Personalarbeit
- Professionelle Begleitung sensibler Prozesse wie Trennungen und Aufhebungen
- Beratung zu Karrierepfaden, Skill-Entwicklung und individuellen Learning Journeys
- Organisation externer Weiterbildungen und Mitwirkung beim Aufbau interner Lernformate
- Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Kompetenzmanagements
- Weiterentwicklung und Administration unserer Personalsoftware Personio
- Analyse von KPIs und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie es für dich am besten passt
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen - bring dich ein und entwickle kreative Konzepte mit echtem Impact
- Attraktive Vergütung & 30 Tage Urlaub - wir wissen dein Engagement zu schätzen
- Weiterbildung & Entwicklung - zahlreiche Möglichkeiten, um dein Wissen zu vertiefen und neue Skills zu lernen
- Motiviertes Team & offene Unternehmenskultur - arbeite in deinem Team, das Wert auf saubere Architektur, Verständlichkeit und Nachhaltigkeit legt
- Top Standort & kostenlose Parkplätze - ob Fahrrad oder Auto, dein Platz ist gesichert
- Jobticket-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge - wir unterstützen dich auch über den Arbeitsplatz hinaus
- Leckeres Bio-Essen im Betriebsrestaurant - genieße gesunde und frische Mahlzeiten vor Ort
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt über das Kontaktformular oder per E-Mail an. Falls du Fragen hast, erreichst du uns unter, wir helfen dir gerne weiter! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Business Partner:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner:in People & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner:in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Business Partner:in People & Culture? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unser Kontaktformular auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Partner:in People & Culture vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Gespür für Menschen und Organisationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Kultur aktiv gestaltet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.