Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Tracking-Infrastruktur mit innovativen Tools.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Lösungen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing Technology und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verstärken Sie das Team am Standort Düsseldorf als Marketing Technology Manager (m/w/d).
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Tracking-Infrastruktur (z.B. mit Google Tag Manager)
- Entwicklung und Umsetzung eines GA4-konformen Tracking-Konzepts für Website, Shop & Kampagnen
- Einführung eines Techmanagers inkl. Governance-Strukturen und Tool-Dokumentation
- Sicherstellung der Datenqualität im Tracking durch automatisierte Prüf- und Monitoring-Mechanismen
- Analyse, Visualisierung und Interpretation von Web- und Kampagnendaten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Steuerung der technischen Implementierung in Zusammenarbeit mit IT, Agenturen und Dienstleistern
- Konzeptionelle Mitwirkung bei der Einführung einer Customer Data Platform und enge Abstimmung mit CRM & BI
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing Technology, Digital Analytics oder Web-Tracking
- Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und Tracking-Konzeption
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, IT und Marketingteams
- Idealerweise Erfahrung in der Konzeption oder Implementierung von CDP-Systemen (z.B. Tealium, Adobe RT-CDP, Salesforce etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.
Ansprechpartner: Falke KGaA, Frau Marie-Christine Winkler, HUMAN RESOURCES, Oststraße 5, 57392 Schmallenberg, www.falke.com
Marketing Technology Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V.
Als Arbeitgeber bietet die Falke KGaA in Düsseldorf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Kreativität und Qualität setzt. Mit flachen Hierarchien und einer fundierten Einarbeitung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team, das innovative Lösungen im Bereich Marketing Technology vorantreibt und dabei auf modernste Technologien setzt.
Kontaktdaten:
Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Technology Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Technology Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Marketing Technology und Digital Analytics. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit Google Tag Manager und Google Analytics 4 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv einsetzt. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Web- und Kampagnendaten analysiert und interpretiert hast, um Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten besitzt, die für die Position wichtig sind.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit IT, Agenturen und anderen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität in der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Marketing Technology oder wie das Team die Einführung einer Customer Data Platform plant.
