Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise employees on all HR-related topics and manage personnel administration.
- Arbeitgeber: Join Möbel Knappstein, a family-run furniture retail company with a rich history since 1946.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and great employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values happiness and creates a positive atmosphere for both employees and customers.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training in HR management is preferred; first experience in personnel administration is a plus.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with a focus on respect and teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter / -referent (m/w/d)
Erscheinungsdatum: 12.02.2025
Stellenbeschreibung
Möbel Knappstein GmbH & Co. KG
Wir Knappsteins sind seit 1946 ein familiengeführtes Möbel-Einzelhandelsunternehmen in der 2. und 3. Generation mit ca. 250 Mitarbeitenden und 5 Filialen in Remscheid, Meschede, Schmallenberg, Lennestadt-Elspe und Bad Langensalza. Unser Motto lautet: Wohn dich glücklich .
Dieses Glück fängt mit einer guten Atmosphäre in Verkauf, Beratung und Service an. Und hier schließt sich der Kreis. Nur ein gutes Personalmanagement macht unsere Mitarbeitenden glücklich, und nur zufriedene Mitarbeitende machen unsere Kunden glücklich.
Werden Sie zum nächstmöglichen Termin unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege als Personalsachbearbeiter / -referent (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführung der Bewerbungsprozesse.
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen.
Und das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement wünschenswert.
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein gutes Organisationsvermögen.
- Diskretion sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein respektvoller Umgang miteinander.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement in Form eines jährlichen Gesundheitsbudgets, Bikeleasing, attraktive Sonderzahlungen und natürlich vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
Ansprechpartner
Möbel Knappstein GmbH & Co. KG
Frau Vera Linn
Im Brauke 1
57392 Schmallenberg
02972/3909-157
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / -referent (m/w/d) Arbeitgeber: Schmallenberg - Unternehmen Zukunft e. V.
Kontaktperson:
Schmallenberg - Unternehmen Zukunft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / -referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Möbel Knappstein. Da das Unternehmen großen Wert auf eine gute Atmosphäre legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und ein positives Arbeitsumfeld sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personaladministration durchgeführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Da das Unternehmen auch bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Rekrutierungsprozess unterstützen kannst. Überlege dir innovative Ideen zur Erstellung von Stellenanzeigen oder zur Ansprache potenzieller Kandidaten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Vorschläge mit, wie du zur Umsetzung von HR-Projekten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / -referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Möbel Knappstein GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen im Personalmanagement.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter / -referent darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmallenberg - Unternehmen Zukunft e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter hat, solltest du dich mit den gängigen personalrelevanten Themen und Fragen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert ein gutes Organisationsvermögen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient organisiert und priorisiert hast, um die Personaladministration reibungslos zu gestalten.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen, indem du Fragen zu aktuellen oder geplanten HR-Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
