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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und sorge für das Wohl der Gäste.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches 4-Sterne-Bauernhof-Resort mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke und Teilnahme am Buffet.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamgeist und Erfahrung im Service.
- Andere Informationen: Entspannte Atmosphäre und regelmäßige Teammeetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Ab sofort oder nach Vereinbarung stellen wir ein: Teamleitung Restaurant - gemeinsam mit einer Teamkollegin.
Deine (richtig coolen) Arbeitszeiten:
- 30 bis 40 Stunden in einer 4 bis 5‑Tage‑Woche (nach Vereinbarung)
- zwischen 7:30 Uhr und 23 Uhr, z. B. Frühdienst von 7:30‑15:30 und Spätdienst von 15–23 Uhr
- planbar freie Wochenenden im regelmäßigen Rhythmus
- bei uns gibt es keine Teildienste, sondern ausschließlich Durchdienste
- auch Überstunden sind selten, weil wir ein cooles Konzept haben und gut im Voraus planen können
Deine Hauptaufgaben - gemeinsam mit der Serviceteamleiterin:
- Du sorgst mit dem Serviceteam dafür, dass sich die Familien in Restaurant, Lobby/Bar- und Buffetbereich wohlfühlen
- Dienstplanung für das Service-Team (ca. 6 KollegInnen)
- Organisation reibungsloser Arbeitsabläufe
- Tischpläne erstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen und auch anpacken: Buffets vorbereiten, Tische abräumen, Restaurants pflegen
- AnsprechpartnerIn für die Gäste und Mitarbeitenden sein
- Qualitätskontrolle und -weiterentwicklung
- Schulungen organisieren und/oder durchführen
- Einkauf und Rechnungskontrolle für den Servicebereich
- Urlaubsplanung für das Team
- Gestaltung von Teammeetings
- Teilnahme an Abteilungsleiter‑Meetings
NICHT: Bonnieren oder Kassieren; KEIN A‑la‑Carte, KEINE Hochzeiten o.ä. - klares & einfaches Konzept: 100 % Familienurlaub mit All‑Inclusive!
Ein sehr gepflegtes Hotel mit wunderschönem Neu‑ und Anbau inkl. professionellem, modernem Arbeitsumfeld (Neu‑/Umbau 2013 und 2019). Du wirst natürlich individuell eingearbeitet. Kostenfreie Getränke / Teilnahme am Buffet zu den Team‑Essenszeiten. Angenehme, schicke Poloshirts als Arbeitskleidung. Professionelle Arbeitsmittel. Entspannte, familiäre Atmosphäre, wir sind alle per „du“ (auch mit den Gästen!). Ein starkes Miteinander – unter anderem durch unseren täglichen Morgenkreis. Zufriedene und dankbare Gäste, 100 % Familien mit Kindern. Ein exklusives All‑Inclusive Bauernhof‑Resort auf 4‑Sterne‑Niveau mit 39 Appartements, Hallenbad, Sauna, Wellnessbereich, 2 Restaurants (ca. 180 Plätze). Authentisch, bewusst, PionierInnen für die neue Zeit. „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ (bundesweite Auszeichnung vom Familienministerium, DIHK und DEHOGA). NRWs Hotel Nr. 1 für Familien.
Qualifikationen:
- Führungskompetenz (u. a. Kommunikationsgeschick, Fürsorge für dich und dein Team, die Fähigkeit „nein“ zu sagen, vorausschauendes Denken, Offenheit sowie Diskretion, Professionalität, Vorbildbewusstsein und Einfühlungsvermögen)
- Du arbeitest gerne im Team, fühlst dich aber auch alleine wohl – und kannst auch unbequeme Entscheidungen treffen und durchsetzen
- Berufserfahrung im Service
- Freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
- Engagement und Lebensfreude
- Blick fürs Detail und Sinn für Effizienz
- Wünschenswert: erweitertes Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern
- Nichtraucher/in
INTERESSIERT UND TOP MOTIVIERT? - DANN RUF UNS JETZT AN: 02972‑97550 Oder sende deine Bewerbung an: z. Hd. Daniela Tigges. Ein Pkw ist erforderlich, um den Arbeitsort zu erreichen. Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen!
Zweiter Teamleader (m/w/d) für unser Serviceteam im Buffet-Restaurant Arbeitgeber: Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V.
Kontaktperson:
Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zweiter Teamleader (m/w/d) für unser Serviceteam im Buffet-Restaurant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zweiter Teamleader interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder dort waren. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Stärken zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zweiter Teamleader (m/w/d) für unser Serviceteam im Buffet-Restaurant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein starkes Miteinander schätzen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Team vertraut
Informiere dich über das Serviceteam und die Arbeitsabläufe im Restaurant. Zeige, dass du die Teamdynamik verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement für Familien
Da es sich um ein familienfreundliches Konzept handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern zeigst. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe eingehen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.