Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Urlaubs- und Krankmeldungen, steuere den Recruiting-Prozess und organisiere Fortbildungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Ahrensburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, papierloses Arbeiten, Fitnessstudio im Büro und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter-Events fördern den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Arbeitsort
- Ahrensburg
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Stellenbeschreibung
- Über uns
Schmelzer Marketing ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Ahrensburg und verantwortlich für die Verwaltung von 19 Fachgeschäften der Schmelzer Hörsysteme Gmb H mit über 80 Mitarbeitenden.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Marketing, Einkauf und Zentrallager.
Unser Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf in allen Betrieben sicherzustellen und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern.
Dabei spielt eine offene und transparente Kommunikation, sowohl innerhalb der Verwaltung als auch mit unseren Fachgeschäften, eine zentrale Rolle.
Sie ermöglicht es uns, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Durch regelmäßige Treffen, Schulungen und Mitarbeiter-Events stärken wir aktiv den Austausch und schaffen Raum für Weiterentwicklung sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Unsere Werte –
- Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kompetenz
- prägen dabei nicht nur den Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch unser tägliches Miteinander im Team.
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit fundierter Praxiserfahrung im Personalwesen.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Organisation von Vertretungsplanungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Abwesenheitsmanagement
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zeiterfassung und Datenqualität
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Sicherer Umgang mit unserer Personalplattform Personio
- Anwendung von DATEV im Personalbereich
- Eigenständige Abwicklung von Eintritten, Entgeltveränderungen und Austritten
- Bearbeitung sämtlicher weiterer Personalangelegenheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie in der Personaladministration
- Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Zeiterfassung
- Sehr sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität sowie ausgeprägter Teamgeist
- Wir bieten Ihnen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Papierloses Arbeiten mit Mac Book und i Pad
- Kleines Fitnessstudio im Büro
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (optional)
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Dann melde dich bei uns - unkompliziert und direkt.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG
Schmelzer Hörsysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und kompetente Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit modernen Technologien und Methoden fördern wir die Mitgestaltung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, die das Miteinander stärken. Unsere Auszubildenden profitieren von guten Zukunftsaussichten und Aufstiegschancen in einem unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
