Personalleiter - Personalstrategien / Personalentwicklung / Personalverwaltung (m/w/d)

Personalleiter – Personalstrategien / Personalentwicklung / Personalverwaltung (m/w/d)

Wir machen Urlaub möglich.

Mit Travel-Technology und besten Konditionen für Reisebüros vereinen wir die gesamte Welt der Touristik unter einem Dach. Wir entwickeln Software für die Touristik-Branche und stellen diese zusammen mit vielen weiteren Dienstleistungen unseren Kund*innen zur Verfügung. Über 200 Mitarbeitende engagieren sich für mehr als 4.000 Reisebüros in 29 europäischen Ländern.

Aufgaben:

• Du prägst unsere Unternehmenskultur und stellst Vertrauen, Respekt und Teamgeist in den Mittelpunkt.
• Du entwickelst zusammen mit deinem Team innovative Personalstrategien, die unsere Mitarbeitenden motivieren und ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
• Du bist Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, berätst sie in personalrelevanten Themen und trägst zu einer offenen und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.
• Du förderst gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgst mit passenden Maßnahmen dafür, dass jede:r sein Potenzial entfalten kann.
• Du übernimmst neben der strategischen Gestaltung auch operative Verantwortung und bist nah an den Menschen dran.

Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Feld.
• Du bringst idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit oder hast die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
• Du hast Begeisterung für Menschen, eine mitreißende Art und den Wunsch, aktiv zu gestalten.
• Du hast ein gutes Gespür für moderne Personaltrends und die Fähigkeit, innovative Ideen erfolgreich umzusetzen.
• Du hast Freude an der Arbeit in einem familiären, dynamischen Umfeld, in dem Teamgeist an erster Stelle steht.

Wir bieten:

• Ein Arbeitsumfeld, das von echtem Zusammenhalt, Spaß und Freude an der Arbeit geprägt ist.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für deine Weiterentwicklung.
• 30 + 1,5 Tage Urlaub für deine Erholung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, damit deine Work-Life-Balance stimmt.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Reisevergünstigungen und Bike-Leasing – damit auch du die Welt entdecken kannst.
• Regelmäßige Teamevents und Schulungen, die den Zusammenhalt stärken und deine persönliche Entwicklung fördern.

Wichtiger Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe:

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis:

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich:

• Personaldienstleistungen

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