Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Touristik und betreue unsere Reisebüropartner.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Touristik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Reisevorteile.
- Weitere Informationen: Team-Events und Gesundheitsmanagement für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Touristik aktiv mitgestaltet und internationale Events organisiert.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Touristik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Geboten - spannende Aufgaben mit Verantwortung. Du möchtest die Touristik aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Bei uns arbeitest du mit Leidenschaft, Weitblick und Verantwortung an der Zukunft unserer Reisebüropartner.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Gewinnung neuer Reisebüropartner für unsere Kooperationen
- Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Partner im Rahmen des Key Account Managements
- Vertrieb unserer innovativen IT-Produkte und Softwarelösungen für Reisebüros
- Mitwirkung bei der Umsetzung unserer internationalen Vertriebsstrategie
- Unterstützung im Marketing – von Kampagnen bis zur Markenpflege
- Begleitung und Organisation von nationalen sowie internationalen Events
Bei uns gestaltest du nicht nur mit – du bewegst etwas!
Gesucht - eine Persönlichkeit mit Profil. Was uns begeistert:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Touristik (z.B. Tourismuskaufleute, Tourismusstudium)
- Fundierte Kenntnisse des Reisebüromarktes – idealerweise in der Benelux-Region
- Begeisterung für den Verkauf von hochwertigen Dienstleistungen und smarten IT-Lösungen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise mit echter Hands-on-Mentalität
- Teamgeist, Flexibilität und Lust auf internationale Aufgaben
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Deutschkenntnisse
Gefunden - ein Arbeitgeber mit Top-Leistungen für mehr:
- 30 + 1,5 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- JobRad-Leasing
- Bis zu 150,- € Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- viele Reisevorteile mit der Travel-Agent-Gold-Card
- Reiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ Parken
- Goldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)Gebühr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern
- Events im Team – weil Erfolge gemeinsam gefeiert werden
Junior Sales & Key Account Manager (m/w/d) für den Raum Benelux Arbeitgeber: Schmetterling Reisen GmbH & Co. KG
Schmetterling International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch praxisnahe Trainingskonzepte und umfangreiche Reisevorteile, wie der Travel-Agent-Gold-Card, sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Firmenrabatten, was die Arbeit in Geschwand zu einer besonders lohnenswerten Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Schmetterling Reisen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales & Key Account Manager (m/w/d) für den Raum Benelux erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Touristikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du die Zukunft der Reisebüropartner mitgestalten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales & Key Account Manager (m/w/d) für den Raum Benelux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmetterling Reisen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Touristikbranche und insbesondere den Reisebüromarkt in der Benelux-Region verschaffen. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Key Account Management unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
