Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte umweltfreundliche Wärmeenergie und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und über 520 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne, 13. Monatslohn, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Spannende Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Interesse an erneuerbaren Energien und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen, mit flachen Hierarchien, die ihre Verantwortung gegenüber der wirtschaftlichen und ökologischen Umwelt wahrnimmt. Die Schmid Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen, das sich seit 1936 auf erneuerbare Energie spezialisiert hat und beschäftigt über 520 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten. Der Hauptsitz befindet sich in Eschlikon TG, der von weiteren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich und Polen vertreten wird.
Als faire Arbeitgeberin achten wir auf marktgerechte Löhne, attraktive Sozialleistungen, individuelle Karrieremöglichkeiten und interessante Benefits.
- 42 Stunden-Woche (exkl. Kader / GL)
- Gleitende Arbeitszeit / Teilzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Home-Office nach Möglichkeit
- Überstunden (Kompensation oder Auszahlung 2x pro Jahr)
- Kompensation von Brückentagen (GL und Kader bezahlte Tage)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement «Fit and Well»
- Sportliche Aktivitäten (z.B. Yoga, Fit zur Arbeit, B2Run, etc.)
- Wasserstationen
- Förderung und Unterstützung von Familie, Arbeit und Freizeit
- Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung
- Jährliche Lohnstrukturanalyse mit Landolt und Mächler
- 13. Monatslohn
- Lohnvergütung am 25. des Monats
- Einmalige Geburtszulage von CHF 500.00
Sozialleistungen:
- Kollektivversicherung Krankentaggeld (AXA) – 730 Tage 80 %
- Unfallversicherung BU und NBU 50/50 (SUVA) – 80 %
- Pensionskasse – Sparplanvarianten 60 / 40 oder 60 / 60 möglich
Personalentwicklung:
- Schulungsprogramm «Schmid-Academy»
- Sprachkurse D / F / E (je nach Standort)
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Jährliche Mitarbeiterqualifikation mit einer Leistungs- und Potentialbeurteilung
- Management Development und Mitarbeiterförderprogramme
- Dienstjubiläum (10 / 20 / 25 und danach +5 Jahre CHF 1’000.00 oder 1 Woche Ferien)
- Goodies: Hochzeit, Geburt, Ostern, „Chlaus“, Weihnachten
- Events: Teamevent, Mai-Brunch, Sommerfest, Betriebsausflug, Grillfest, Weihnachtsfeier
- Individuelle Organisation und Vergütungen von Sportevents (Fitness, Laufevents, etc.)
„Als technischer Allrounder ist mein breitgefächertes Fachwissen sehr gefragt. Dafür werde ich von Kunden sowie Vorgesetzten sehr geschätzt. Das motiviert mich, täglich für unsere Kunden und die Umwelt im Einsatz zu sein.“
„Ich bin verantwortlich für das Produktionswerk in Polen sowie die entsprechenden Schnittstellen zum Hauptsitz in Eschlikon und schätze den familiären Umgang sowie das grosse Vertrauen in die einzelnen Mitarbeitenden. Die Produktion und der Betrieb von umweltfreundlichen Heizungslösungen sowie Produkte und Serviceleistungen im Kundeninteresse weiterzuentwickeln, faszinieren mich. Das ist unser täglicher Antrieb, der mich und mein Team erfolgreich macht.“
Werden Sie ein Teil der Schmid-Familie und entwickeln Sie mit uns die Zukunft mit Ihrer persönlichen Energie. Mit mehr als 87 Jahren Erfahrung und über 520 Mitarbeitenden stellen wir uns einem grossen Thema unserer Zeit – eine umweltfreundliche und nachhaltige Zukunft. Wir arbeiten täglich daran, die Energie der Zukunft mitzugestalten, indem wir verantwortungsvoll mit der Ressource Holz umgehen.
Wir alle sind Teil eines Familienunternehmens, dass enormen Freiraum für eigenverantwortliches, innovatives und selbständiges Handeln bietet. Beständigkeit ist bei der Schmid-Gruppe von grosser Bedeutung und trägt dazu bei, dass wir für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden zuverlässige und kompetente Ansprechpartner sind. So wollen wir Arbeitsplätze sichern, Mitarbeitende fördern und innovativ in die Zukunft schreiten. Mit Freude an der Innovation und dem Bekenntnis zu höchster Qualität sind wir darauf bedacht, unsere Kunden optimal zu bedienen.
Umweltenergie gestalten – Flexible Arbeitszeit & 13. Monatslohn Arbeitgeber: Schmid AG energy solutions
Die Schmid Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur marktgerechte Löhne und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch individuelle Karrieremöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und zahlreichen Benefits wie einem 13. Monatslohn und Gesundheitsmanagement-Programmen, ist die Schmid Gruppe der ideale Ort für alle, die in der erneuerbaren Energiebranche einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Schmid AG energy solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Umweltenergie gestalten – Flexible Arbeitszeit & 13. Monatslohn erhalten könnten
✨Finde die richtigen Veranstaltungen
In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!
✨Engagiere dich in Communitys
Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Zeig deine Projekte!
Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie Schmid AG energy solutions besonders attraktiv!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umweltenergie gestalten – Flexible Arbeitszeit & 13. Monatslohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.
Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.
Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei Schmid AG energy solutions anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.
Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid AG energy solutions vorbereitet
✨Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends
In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten
Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei Schmid AG energy solutions sicher Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor
Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte Schmid AG energy solutions helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!
