Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesamtstrategie und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Schmid Architektur & Baumanagement AG in Luzern, ein innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Wissen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Die Schmid Architektur & Baumanagement AG in Luzern sucht eine Führungspersönlichkeit zur Gesamtführung des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die Strategieumsetzung, die Akquisition von Aufträgen sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Wir suchen einen Kandidaten mit:
- bautechnischer Grundausbildung
- betriebswirtschaftlichem Verständnis
- mehrjähriger Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke
- Kundenorientierung
Bewerbungen bitte an Stephan Gugelmann.
CEO – Strategie, Führung & Kulturaufbau der Gruppe Arbeitgeber: Schmid Architektur & Baumanagement AG
Die Schmid Architektur & Baumanagement AG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Luzern, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits sowie ein unterstützendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Führungspersönlichkeiten macht, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Schmid Architektur & Baumanagement AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO – Strategie, Führung & Kulturaufbau der Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsstärke und strategisches Denken zeigen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition, wie die des CEO.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO – Strategie, Führung & Kulturaufbau der Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Management klar und prägnant darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast!
Strategisches Denken zeigen:In deiner Bewerbung solltest du aufzeigen, wie du strategisch denkst und handelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Architektur & Baumanagement AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Schmid Architektur & Baumanagement AG und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du deine Führungsansätze und -strategien beschreiben würdest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeitende weiterentwickeln und motivieren möchtest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
