Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Unternehmen und entwickle eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Ebikon
Ihre Aufgaben:
- Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
- Akquisition sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsvorrats
- Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards
Ihr Profil:
- Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Ihr Kontakt: Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
Vorsitzende*r der geschäftsleitung Arbeitgeber: Schmid Architektur & Baumanagement AG
Die Schmid Gruppe in Ebikon bietet Ihnen als Vorsitzende*r der Geschäftsleitung die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Hier fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position, in der Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitwirken und Ihre Ideen verwirklichen können.
Kontaktdaten:
Schmid Architektur & Baumanagement AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende*r der geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei der Bewerbung geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die richtige Passung zur Unternehmenskultur. Lass uns authentisch sein und unsere Stärken und Werte klar kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende*r der geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Architektur & Baumanagement AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Mitarbeitende gefördert oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung erfordert.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige, dass dir ein starkes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beizutragen.
