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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere alle Verkaufsprozesse in deiner Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Bekleidungs- und Schuhhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 40% Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: FĂĽhre ein motiviertes Team und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Augsburg Haunstetten – Dreieich – Erding – Freising – Friedrichshafen – Fulda – Landsberg am Lech – Memmingen – Mindelheim – Mühldorf – Plauen
Deine Aufgaben
- Du bist für die Organisation und Steuerung aller relevanten Verkaufsprozesse und Filialabläufe verantwortlich
- Du gehst auf der Fläche als Vorbild voran, zeigst Präsenz und garantierst jederzeit eine professionelle Beratung und Mitarbeit
- Du bist verantwortlich für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Filialumsätze sowie das gesamte Filiallayout
- Du planst und koordinierst die Weiterentwicklung Deines Teams
- Du fĂĽhrst und motivierst Deine Mitarbeiter/-innen
- Du setzt Vorgaben der Verkaufsleitung und UnternehmensfĂĽhrung um
- Du repräsentierst Deine Filiale und das Unternehmen an Deinem Standort intern und extern
Dein Profil
- Du hast einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (geprüfter Handelsfachwirt ist von Vorteil)
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bekleidungs- bzw. Schuhhandel mit, insbesondere in der Funktion als Filial- oder Teamleiter
- Du verfügst über betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Du fĂĽhlst Dich sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- Du bist flexibel, belastbar und ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr Dein Handeln
Deine Benefits
- 40% Mitarbeiterrabatt und 30% fĂĽr Deine Liebsten
- Jubiläumsgutschein
- Mitarbeit in einem starken und motivierten Team
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins .
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) SHG Arbeitgeber: Schmid Gmbh
Kontaktperson:
Schmid Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) SHG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsprozesse und Abläufe in der Filiale, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen des Standorts verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter zu sammeln. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung deines Teams zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du die Mitarbeiter fördern und die Filialumsätze steigern kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) SHG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Filialleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Bekleidungs- oder Schuhhandel hervorheben. Betone deine FĂĽhrungskompetenzen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse, vollständig und fristgerecht über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Gmbh vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position des Filialleiters eine Vorbildfunktion beinhaltet, solltest du während des Interviews deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Team betonen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Mitarbeiter zu motivieren.
✨Kenntnis der Verkaufsprozesse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bekleidungs- oder Schuhhandel zu teilen. Erkläre, wie du Verkaufsprozesse organisiert und gesteuert hast, um die Filialumsätze zu steigern.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Abläufen genutzt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Hebe hervor, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst. Teile Beispiele, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und Verantwortung für deine Entscheidungen übernommen hast.
