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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere alle Verkaufsprozesse in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Bekleidungs- und Schuhhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 40% Mitarbeiterrabatt und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Filialentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Augsburg Haunstetten – Erding – Mindelheim – Plauen
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Organisation und Steuerung aller relevanten Verkaufsprozesse und Filialabläufe verantwortlich.
- Du gehst auf der Fläche als Vorbild voran, zeigst Präsenz und garantierst jederzeit eine professionelle Beratung und Mitarbeit.
- Du bist verantwortlich für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Filialumsätze sowie das gesamte Filiallayout.
- Du planst und koordinierst die Weiterentwicklung Deines Teams.
- Du führst und motivierst Deine Mitarbeiter/-innen.
- Du setzt Vorgaben der Verkaufsleitung und Unternehmensführung um.
- Du repräsentierst Deine Filiale und das Unternehmen an Deinem Standort intern und extern.
Dein Profil:
- Du hast einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (geprüfter Handelsfachwirt ist von Vorteil).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bekleidungs- bzw. Schuhhandel mit, insbesondere in der Funktion als Filial- oder Teamleiter.
- Du verfügst über betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Du bist flexibel, belastbar und übernimmst Verantwortung für Dein Handeln.
Deine Benefits:
- 40% Mitarbeiterrabatt und 30% für Deine Liebsten.
- Jubiläumsgutschein.
- Mitarbeit in einem starken und motivierten Team.
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
Store Manager (m/w/d) SHG Arbeitgeber: Schmid Gmbh
Kontaktperson:
Schmid Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) SHG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bekleidungs- und Schuhhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) SHG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Store Manager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bekleidungs- oder Schuhhandel ein und wie du dein Team erfolgreich führen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Führung und Motivation von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Motivation hochzuhalten.
✨Kenntnisse über Verkaufsprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsprozessen und Filialabläufen zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe im Einzelhandel hast und wie du diese optimieren kannst, um die Umsätze zu steigern.
✨Zahlenverständnis unter Beweis stellen
Da betriebswirtschaftliches Wissen und ein gutes Zahlenverständnis gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Umsatzanalysen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Präsenz und Vorbildfunktion betonen
In der Rolle des Store Managers ist es wichtig, als Vorbild zu agieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du auf der Verkaufsfläche präsent bist und wie du durch dein Verhalten und deine Einstellung das Team inspirierst und die Kundenbindung stärkst.
