HR Generalist: Beratung, Rekrutierung & Personalprozesse

HR Generalist: Beratung, Rekrutierung & Personalprozesse

Ebikon Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen Personalfragen und manage wichtige HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Schmid Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Schmid Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen am Standort Ebikon.

Sie beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Bereichen der modernen Personalarbeit und unterstützen Führungskräfte bei Rekrutierung und Betreuung.

Sie verantworten die Lohn- und Sozialversicherungsprozesse und setzen Eintritt, Entwicklung, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zur Pensionierung um.

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HR Generalist: Beratung, Rekrutierung & Personalprozesse Arbeitgeber: Schmid Gruppe

Die Schmid Architektur Baumanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in einer familiengeführten Unternehmung seit 1979, bietet die Firma nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Rabatte auf Wohnkosten und Gesundheitsförderung.

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Kontaktdaten:

Schmid Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: Beratung, Rekrutierung & Personalprozesse mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Rekrutierung
Personalprozesse
Lohn- und Sozialversicherungsprozesse
Absenzenmanagement
Zeitwirtschaft
Mitarbeiterbetreuung