Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in allen Aspekten der modernen Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Ebikon
Ihre Aufgaben:
- Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
- Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
- Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
- Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
- Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
HR Fachperson Arbeitgeber: Schmid Gruppe
Die Schmid Architektur Baumanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in einer familiengeführten Unternehmung seit 1979, bietet die Firma nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Rabatte auf Wohnkosten und Gesundheitsförderung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Personalrekrutierung
Lohn- und Sozialversicherungswesen
Personalentwicklung
Absenzenmanagement
Zeitwirtschaft
Kaufmännische Grundausbildung
