Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Montageprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Reisebereitschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die international tätige SCHMID GRUPPE ist ein Verbund der Unternehmen EMIL SCHMID MASCHINENBAU, EST TECHNOLOGIE, SCHMID CLEANTECH, SCHMID E-MOTIVE und SCHMID MACHINERY. Gemeinsam bündeln wir unser Fachwissen, um für unsere Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte im Bereich Sondermaschinen- und Anlagenbau herzustellen. EMIL SCHMID MASCHINENBAU ist dabei der größte Standort der SCHMID GRUPPE. 1960 als kleiner 1-Mann-Betrieb in der elterlichen Scheune gegründet, ist es mittlerweile auf mehr als 300 Mitarbeiter:innen angewachsen. Der Unternehmensfokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen für anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Produktionsanlagen- und Sondermaschinenbau, Verkettung inklusive Engineering sowie Elektro- und Steuerungstechnik, insbesondere für die Automobilindustrie im Bereich E-Mobilität.
Um so erfolgreich zu sein und zu bleiben, braucht es jedoch die allerbesten Voraussetzungen: Mitarbeiter:innen, die wissen, wie sie ihre eigenen Erfahrungen und ihr Wissen perfekt einsetzen. Deswegen freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden.
Wir bieten:
- Eine familiäre Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive
- Flache Hierarchien
- Ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können
- Wertschätzung von Engagement und Mitdenken
- Moderner Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitszeitflexibilität
- Jobrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Geburtstagsüberraschung
- Essenszuschuss im Betriebsrestaurant
Ihre Aufgaben:
- Leitung von komplexen und individuellen Montageprojekten – von der Planung und Überwachung des Montagefortschrittes bis zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort beim Kunden.
- Projektbezogene Personaleinsatzplanung und fachliche Verantwortung für das Montage-/Inbetriebnahme Team.
- Organisatorische und technische Abstimmungen mit allen internen Schnittstellen sowie mit den Kunden.
- Änderungs- und Forderungsmanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit und gegenseitige Vertretung der Projektleitung.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Automatisierungstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem bisherigen Tätigkeitsumfeld und sehr gute Kenntnisse im Bereich Maschinenbau.
- Reisebereitschaft national und international, mind. 30%, abhängig von der Projektphase.
- Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikativ und sprechen gut bis sehr gut Englisch.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Montageleiter / On-Site Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmid Gruppe
Die SCHMID GRUPPE bietet Ihnen als Montageleiter / On-Site Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre Ideen und Ihr Engagement, während Sie an abwechslungsreichen Projekten in der E-Mobilität mitwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter / On-Site Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du deine Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter / On-Site Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position als Montageleiter/in qualifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der SCHMID GRUPPE vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Unternehmen der SCHMID GRUPPE und deren Spezialisierungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Montageleiter in das Gesamtbild passt und welche Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich E-Mobilität, relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Montageprojekte geplant und überwacht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit betreffen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Montageprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
