Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 2-5 Mitarbeitern und sorge für die Qualität der Arbeiten.
- Unternehmen: Schmid Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Baugewerbe.
- Vorteile: Attraktive Anstellung nach Landesmantelvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Bauprojekte und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung als Vorarbeiter im Fassadenbau und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Arbeitsort: Ebikon
Ihre Aufgaben:
- Gruppenführung von 2-5 Mitarbeitern
- Mitarbeit und Sicherstellung der Qualität von ausgeführten Arbeiten
- Umsetzung der Zielvorgaben zusammen mit der Bauführung
- Abwicklung Material- und Bestellwesen
- Digitale Rapportierung der geleisteten Arbeiten
- Anwenden und Durchsetzen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ihr Profil:
- Grundausbildung als Gipser (erwünscht)
- Berufs- und Führungserfahrung als Vorarbeiter im Fassadenbau
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Gute Deutschkenntnisse
- PC Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Offenheit für Neues und Interesse an Weiterbildung
Anstellung nach Landesmantelvertrag Schweiz. Baugewerbe
Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
Vorarbeiter*in Arbeitgeber: Schmid Gruppe
Die Schmid Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ebikon nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualitätssicherung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß dem Landesmantelvertrag Schweiz im Baugewerbe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schmid Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fassadenbau und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Vorarbeiter*in im Fassadenbau wichtig sind.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Eine gut strukturierte und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Online bewerben!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Schmid Gruppe und deren Projekte im Fassadenbau. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Vorarbeiter, in denen du erfolgreich Gruppen geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und wie du Qualität und Sicherheit in der Arbeit sicherstellst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
