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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 2-5 Mitarbeitern und sorge für die Qualität der Arbeiten.
- Arbeitgeber: Die Schmid Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Baugewerbe mit Fokus auf Fassadenbau.
- Mitarbeitervorteile: Anstellung nach Landesmantelvertrag Schweiz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Grundausbildung als Gipser haben und Erfahrung im Fassadenbau mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die offen für Neues sind und gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gruppenführung von 2-5 Mitarbeitern
- Mitarbeit und Sicherstellung der Qualität von ausgeführten Arbeiten
- Umsetzung der Zielvorgaben zusammen mit der Bauführung
- Abwicklung Material- und Bestellwesen
- Digitale Rapportierung der geleisteten Arbeiten
- Anwenden und Durchsetzen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ihr Profil:
- Grundausbildung als Gipser (erwünscht)
- Berufs- und Führungserfahrung als Vorarbeiter im Fassadenbau
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Gute Deutschkenntnisse
- PC Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Offenheit für Neues und Interesse an Weiterbildung
- Anstellung nach Landesmantelvertrag Schweiz. Baugewerbe
Ihr Kontakt:
Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
#J-18808-Ljbffr
Vorarbeiter*in (Verputzte Aussenwärmedämmung) Arbeitgeber: Schmid Holding AG
Kontaktperson:
Schmid Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter*in (Verputzte Aussenwärmedämmung)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fassadenbau. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, Neues zu lernen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, die möglicherweise bereits bei der Schmid Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter*in (Verputzte Aussenwärmedämmung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Referenzschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Vorarbeiter*in interessierst. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Fassadenbau.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine Qualifikationen und Erfahrungen, die den Anforderungen der Stelle entsprechen, deutlich hervorzuheben. Insbesondere deine Grundausbildung als Gipser und deine PC-Anwenderkenntnisse sollten klar erkennbar sein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gruppenführung vor
Da du als Vorarbeiter*in eine Gruppe von 2-5 Mitarbeitern führen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategie machen. Überlege dir, wie du die Teamdynamik fördern und die Qualität der Arbeit sicherstellen kannst.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Da das Durchsetzen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass dir die Sicherheit deines Teams am Herzen liegt.
✨Digitale Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Tools zur Rapportierung und Organisation deiner Arbeiten genutzt hast.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, in denen du lösungsorientiert gehandelt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen im Fassadenbau. Dies zeigt, dass du proaktiv Probleme angehst und kreative Lösungen findest.
